二、持续加强文化建设，巩固拓展企业文明和谐程度

　　1、深入开展“讲文明树新风”活动。大力倡导文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁从业之风、低碳环保之风。深入宣传“十不”、“十提倡”行为规范，普及礼仪知识，倡导文明言行，抓好清洁环境、秩序维护、文明旅游、文明就餐等活动，着力解决干部职工行为习惯和社会生活中存在的不文明问题，进一步提升干部职工文明素质和企业文明程度，形成健康向上、文明和谐的良好风尚。

　　2、持续开展群众性文化活动。以“重大节日”为重点，组织开展“我们的节日”主题活动，丰富节日文化生活，推进企业文体活动经常化常态化。加强廉政法规宣传教育，运用廉政短信、观看反腐倡廉电教片等形式，推进廉政文化建设。

　　3、扎实推进和谐企业建设。注重人文关怀，多做稳人心、暖人心的实事，扎实做好干部职工思想政治工作，着力促进思想和谐、人际和谐、企业和谐。加强民主法制宣传教育和综合治理工作，推进平安企业建设。倡导低碳生活、推进节能减排，创建节约型企业。

　　三、持续加强作风建设，提高服务科学发展能力

　　1、进一步转变工作作风。以密切联系群众为重点，切实加强和改进作风建设，以优良的党风带政风促行风，全面落实以人为本、执政为民要求。加大治庸治懒力度，严明纪律，落实制度，推动干部职工廉洁自律、有效履职。

　　2、进一步加强效能建设。坚持为民、务实、清廉、高效导向，进一步加强对绩效管理工作的组织领导，围绕发展定目标，强化责任促落实，创新机制强管理，狠抓建设求长效，不断完善效能督查和绩效考评制度，着力提高服务水平和工作效率，确保完成公司年度各项工作目标。

　　3、进一步加强廉政建设。加强廉政教育、警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好《廉政准则》的贯彻落实，扎实推进党务企务公开，注重源头防腐，规范权力运行，加强项目资金督查，持续开展民主评议活动，推动党员干部严政廉政，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效服务企业发展。　　四、持续深化创建活动，提升企业文明程度

　　深化群众性精神文明创建活动，精心制定创建规划和年度工作计划，积极开展创建活动，不断提高创建水平。整合创建载体，深化党群共建，把党建、文明创建与创先争优活动相结合，与创建先进活动相结合，深入开展“创文明部门、做文明职工”、“巾帼文明岗”、“五好文明家庭”、“先进部门、先进个人”等群众性精神文明创建活动，推动岗位履职，深化创先争优，不断提升创建实效。