实用的幼儿园工作计划汇总七篇
时光在流逝,从不停歇,我们的工作又迈入新的阶段,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编帮大家整理的幼儿园工作计划7篇,欢迎大家分享。
一、指导
以《指南》《纲要》《规程》
二、本学期工作要点
1.继续开展班本课程。去年我们带领全园教师开展了班本课程的实践,从主题的选择到课程的审议、
2.多形式开展读书活动。为了提升全园教师的学习意识、研究意识,吸收先进的教育理念,能用理论更好地指导教育实践,我们将继续引导教师“多读书,读好书,好读书”,倡导终身学习的理念,提高教师的自身学习能力和业务水平,进一步促进教师的专业化成长。让教师能树立科学观察幼儿的意识,掌握正确的观察方法,去正确分析和解读幼儿的行为和发展,形成课程调整的专业能力。
3.提升课程游戏化水平。本学期我们继续带领教师重温课程游戏化项目建设要求,努力把游戏
4.深入班级开展园本研修。要诊断教师的专业能力,指导教师的专业实践,到推动内化成为教师自主的专业行为,就要深入班级,多次观察教师日常保教保育工作,才能发现幼儿园的共性问题以及各个班级的个性问题,从而开展有针对性的园本研修活动。
5.园内环境区域大变革。通过聆听
6.重视幼儿的体能发展。本学期我们将结合《指南》中各年龄段幼儿健康领域的发展目标,对照幼儿发展目标达成表,制定初步的户外体育运动计划,有目的地对每个幼儿进行精准细致的
三、逐月安排
八月份:
1.参加县业务园长专题培训会议。
2.环境
3.进行暑期二次培训,并撰写反思。
4.观摩课程叙事视频。
5.制定各项计划。
6.开展新生家长会。
7.贯彻本学期教学常规。
8.完善各项开学准备工作。
九月份:
1.举行开学典礼。
2.正常一日活动。
3.观摩新教师的半日活动。
4.开展“教师节”主题活动。
5.开展“中秋节”主题活动。
6.班本课程初步审议。
十月份:
1.开展庆“国庆”主题活动。
2.男幼师联盟活动。
3.教师基本功培训。
4.参加光荣幼儿园音乐课题组活动。
5.参与幼儿园教育共同体活动。
十一月份:
1.班本课程实施交流。
2.男幼师基本功选拔。
3.半日活动观摩。
4.协助培训中心做好幼儿园新入职、入编教师的培训工作。
十二月份:
1.男幼师联盟活动。
2.区域游戏环境创设研讨活动。
3.参加镇新教师亮相课竞赛活动。
4.开展教师读书交流活动。
5.参加教育共同体活动
一月份:
1.撰写教研工作
2.开展“庆元旦”主题活动。
3.开展家长活动。
4.教师上交各项资料。
5.
一、园况分析
本园现有班级6个,托班、小班、中班各一个,大班两个混龄班1个。托班现有人数9人,满员人数15人;小班现有人数22人,满员人数25人;中班现有人数23人,满员人数25;大班每班现有人数16、17人,满员人数25人,
二、预计招生人数
托班预计招生6人;小班预计招生3人;中班预计招生2人;大班预计招生17人;另外需新增一个托班,预计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。
三、招生措施
1、通过网络。在网站上发布相关信息进行宣传,将相关网站进行完善。
2、通过才艺表演进行宣传。
利用节日进行宣传活动:在“银座百货”进行演出活动;在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出,与此同时教师进行宣传和介绍活动。
四、与家长进行面对面的交流
具体办法:到各小区、商场、超市进行宣传活动。与小区的物业进行联系,可以张贴海报,可设专门咨询点。
注意事项:在与家长交流的内容要完整、准确的体现幼儿园的特色,并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系,以便确定其来园参观或参加活动的时间。
时间安排:各位教师可以根据自己的时间进行安排,如下班后、周六、周日等。
五、奖励办法
1、教师向家长宣传我园并留下咨询家长的详细联系方法和资料的,每份资料奖励该教师 元。
2、和家长取得联系后家长来园参观或参加活动的,来一位家长奖励该教师元。
3、家长带幼儿参观或参加活动后满意,并交费入园的,每入园一名幼儿奖励该宣传人 元。
4、如果半内幼儿数量达到定额,则奖励该班教师 元。
5、如果全园完成招生人数,达到定额,则奖励全体职工共计 元。
附:周边小区分布状况
周一、周二去 小区;周三、周四去 小区;周五去小区;
备注:每个小区连续去一个月,进行招生咨询活动.
宣传所需物品:海报、家长手册、条幅、入园咨询登记表