六、严格执法监督，提高人社行政执法水平

　　创新执法案卷评查形式，提高案卷评查质量，加大对案卷评查结过的运用力度。力争组织对市本级和县市区案卷评查活动的大交叉、大融合，改进评查效果。试行兼职行政复议员制度，鼓励业务科室参与行政复议办案，并在依法行政和法治发展考核中给予倾斜奖励。提升行政应诉能力，邀请法院、法制办和专家学者对工伤、养老、监察等案件进行分类研讨，分类总结提升。推进法制机构牵头协调、涉诉业务机构具体承办、法律顾问配合参与的行政争议出庭应诉机制和行政执法人员参与庭审旁听机制，提升依法应诉水平。进一步完善行政首长出庭应诉制度，提高部门行政应诉的水平和能力，通过参与行政诉讼活动促进行政执法能力和水平的提高。

　　七、加强基础工作，提升业务水平和法律素养

　　分层次开展全市人社系统领导干部、行政执法业务骨干和执法监督人员培训，让学法尊法守法用法成自觉行动，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。鼓励执法一线执法人员和法律专业人员对执法过程中的重点难点问题开展专门性调研，为国家、地方相关法律政策的出台献言献策。按照省厅规定探索出台《法律事务管理办法》，规范厅本级法律事务办理，严格合同内控管理，预防各类法律风险。

　　法治创建2017工作计划【二】

　　在工委、管委会的正确领导和县级领导的大力指导下，依据党的十八大报告中把“全面推进依法治国”确立为推进政治建设和政治体制改革的重要任务，并对“加快建设社会主义法治国家”作了重要部署，照此情况，根据县法制办的指示精神，并结合我区实际，制定以下工作规划。