三、加强依法决策，健全人社行政决策机制

　　加强行政决策的合法性、公平性审查和社会稳定风险评估，对重大行政决策的合法性、公平性、科学性、合理性、可行性、可控性进行评估，防范行政决策风险。加强法律顾问团队建设，充分发挥内部专业法律顾问队伍作用，为重大行政决策提供法律咨询服务。把群众满意作为行政执法工作效果的第一标准，在全市行政执法部门中倡导文明执法、人性化执法，确保不因为正常执法而引发行政争议和矛盾纠纷。加强对人社行政执法检查的审查和监督，整合检查力量，同时要严格执行法律，实行文明检查。加大对涉企重大行政处罚案件的备案监督力度，坚决避免对企业的滥处罚滥罚款，为全市经济发展和生活稳定创造一个良好的法制环境。

　　四、提高放管服质量，加强为民服务能力

　　继续做好放管服结合工作，推进行政审批制度改革，加强对行政审批制度的调查研究，按照省厅要求摸清市内各级人社部门行政许可底数，推动行政许可标准化建设。做好已经取消和下放行政许可事项的落实和衔接，加强行政许可事中和事后监管。继续清理行政审批中介服务事项，全面取消规范性文件设定注册资本最低限额和经费要求。进一步优化行政许可流程，提高行政许可效率，降低市场准入门槛。抓好已经取消职业资格许可和认定事项落实，开展减少职业资格许可和认定“回头看”工作，严格执行国家正式颁布的职业资格目录清单。

　　五、加大普法力度，增强学法尊法守法用法意识

　　按照省厅部署开展“律动三湘”专项法治宣传教育行动，继续组织到用人单位开展巡查、巡诊、巡讲“三巡”活动，引导用人单位和职工群众遇事找法、解决问题靠法、自觉守法。继续开展法治人社建设大讲堂活动，适当扩大法治人社培训班的规模，加大对外交流学习力度，提高运用法治思维和法治方式开展工作、解决问题、推动发展的意识和能力。开展五一国际劳动节、国家宪法日等法定节假日专项法治宣传教育活动，营造全社会学法、尊法、守法、用法的良好氛围。全面总结2016年度全市人社法治建设工作经验，做好典型案例及法律法规政策汇编工作，推动人社行政行为进一步规范。