学期工作计划 篇3

　　一、指导思想

　　利用学区年纪轻、学历高、干劲足的年轻教师，开展联片教研活动，充分发挥各校的教育资源优势，增强学科教研氛围，有效促进教师的学习交流、实现教师的英语教学水平的共同提高。

二、工作要点

　　1、主题优化。本学期的教研主题是：如何做个会听课的老师。促使教师学会听课、学会评课，能让片区的教学研讨活动真正让做课与听课的教师都有所提高。

　　2、加强理论学习。要求各组员认真阅读《英语课程标准》、《英语课程标准解读》以及《区中小学教学规范》。同时加强教育书籍的阅读。推荐书目：《中小学外语教学》（小学篇）、《新课标小学英语任务型教学设计与实例》、《感悟abcd小学英语教学创新》、《行动教育 教师在职学习的范式革新》、《非常教师——优质教学的精髓》、《给教师的一百条建议》、鲁子问教授编写的一套关于（中）小学英语教学方面的书籍。

　　3、落实常规，加强课堂实效。重点要抓好备课和上课教学常规的落实；有效地组织好集体备课、业务学习、研讨、讲座、教材分析等活动，对照新课标,反思自己的英语课堂教学。同时，针对学区的教育现状与教育装备，研究该如何合理利用教学资源，提高课堂效率。

　　4、提高教师技能。每位组员积极练习教师基本工，如：三笔字，口语等，积极参加区中小学英语语音达标活动。

　　5、加强教研组制度建设。

　　教研组制度 ：

　　（1）全员参与制。

　　（2）一学期一次理论学习制度。每个学期由各组选出代表，对全员进行理论学习辅导。以求更新教师们的教学观念，调整教学理论的知识结构。

　　（3）教案打印发放制。听课前为大家发放教案，使得大家在听课时有更多的时间去思考与记录那堂课里的情况。

　　（4）评课制。在课前，每位老师发到一张《评课单》。听课结束后，给每位老师大概15分钟的时间写《评课单》。在这15分钟里，听课者要浏览听课笔记，整理自己在听课过程中所做的小结。然后再有重点地与大家进行交流自己的观点。最后由主持人汇总评课内容。每个人回家一个星期内上交评课稿。

　　（5）每学期教学实践中认真做到“六个一”的学习管理制度，即每个月至少写一个教学反思，向教研组提供一个本人遇到值得探讨的问题，一个有新意的典型案例，设计一份试卷，上一节研讨课（或说课），交其他的附带作业：上课老师说课稿与上课的案例。

　　（6）请假制。每周四下午的教研活动为工作时间，如有特殊情况需向学区教科研负责人请假。

　　附：

　　1、分组。

　　a组：瑶溪一小、瑶溪三小、瑶溪五小、金岙小学、黄山小学、黄石小学。

　　b组：瑶溪二小、上江小学、上庄小学、元庄小学、屿田小学、横街小学、状元三小

　　每次专题活动之前小组间进行活动。（如：开课时，个人备课——集体备课——说课——修改——片区活动）

　　2、活动安排：

　　1、传达区20xx年上半年区小学英语科研训工作重点部署

　　2、贯彻小学英语教学规范

　　3、备课组建设策略

　　4、20xx年上半年片区小学英语教学工作重点部署。

　　5—7

　　1、区级活动

　　2、小组活动（集体备课）

　　3、理论学习：如何听课、评课。

　　84.7—4.13

　　学区小学英语专题研讨活动

　　1、开课：谢琛琛（横街学校）、张丽丹（金岙小学）

　　2、小组讨论

　　3、评课

　　9—15

　　1、区级活动

　　2、撰写评课稿

　　3、理论学习：阅读教育累书籍并撰写读书笔记，供读书会交流。

　　166.2—6.8

　　读书会（学习笔记交流）

　　3、学校特色活动（待整理）

　　（1）横街学校最满意的一堂课活动

　　（2）横街学校第二届英语节

学期工作计划 篇4

　　转眼间一个学期悄然过去了，我们现在也应该收回那停留在春节的心。俗话说一年之计在于春，在这个新学期里，我们也该有新的打算。勤工部作为学生会的常规组织，前一个学期里在全体成员的共同努力之下，勤工部取得了一定的成绩，在这学期的工作中我们会坚持前一学期的好的一方面，改良以往的不足，争取把勤工部的工作做的更好，充分为大家服好务。为我系的发展贡献我们的力量。

现我财经系学生会勤工部将本学期工作计划拟定做如下安排：

一、部门建设

　　由于我系是在原有数学系的基础上新开设和合并其他专业所形成现在的财经系，导致了部门有较大的变动和调整，<>虽然经过一个学期的完善，但还是不足的，眼下最重要的是部门建设，我们勤工部打算做如下调整：

　　1. 综合部门成员意见，讨论整改本部门的管理制度。

　　2. 部门间成员加强交流，尽快了解熟悉本部门的一切“新”工作。

　　3. 开始实行明确分工原则，以提高办事效率。

二、做好勤工部的日常工作

　　1、岗位分配。 我院贫困学生较多，而勤工助学岗位却较少，有限的岗位显得捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部在充分了解各参岗候选人的情况下，合理审慎的安排，对学生家庭情况进行简单调查摸底，选择一些有责任心和工作热情的人员上岗，且使真正贫困的学子得到及时的帮助。

　　2、组织勤工岗前培训和经验交流，以确保工作的效率，让参加勤工助学的同学少走“弯路”。并且通过参加勤工助学让广大勤工同学树立“按劳取酬”﹑“自立自强”的工作意识。

　　3、岗上监督。我部加大监督力度，将不定期对本院岗位工作情况进行检查，确保各勤工上岗同学按时到岗，履行工作职责，完成岗位工作，并能及时发现问题并解决问题，树立我部一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，督促在岗的同学做好分配的工作并给予指导，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习。

　　4、做好每月例会总结工作并积极做好会议记录等工作，吸取教训优化部门机制。

　　5、每月如期向学院相关部门上交勤工安排表﹑工资报表﹑以及检查记录以便领取工资。做好勤工公示制度，保证本部门各项工作做到公平﹑公开﹑公正。

　　6、加强与院、各系勤工部的联系和协调，落实好我系勤工部的各项任务。

　　7、除完成本部门工作职责外，还要配合系其他部门开展各项活动。与别系兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，取长补短，不断完善勤工各项工作，争取在这一年度做出突出的成绩。

　　8、期末总结前期工作中存在的问题，作出整改；严格要求，优化我部勤工工作状态。