第四章 教师和职工

　　第二十条 xx外国语中学聘用教师和其他职工，应当与其签订聘用合同。学校坚持择优聘用教师的

　　原则。择优聘用具有三年以上教龄的优秀教师、本科应届优秀毕业生。凡应聘担当教学工作的教师，必须具备师范类院校本科以上学历、普通话不低于乙级二等水平，并具有教师专业资格证书。学校教师专业技术职务结构比例为：高级不低于20%，中级不低于50%，初级20% 。

　　第二十一条 xx外国语中学教师享有《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的权利，履行《中华人民共和国教师法》及有关法律法规、聘用合同规定的义务。其他职工的权利义务依据有关法律和聘用合同确定。依法保障教职工的工资、福利待遇，学校按政策规定为教职工缴纳社会保险费(含养老、医疗、生育、失业、工伤等项)。

　　第二十二条 “学高为师，德高为范”，学校注重教师的'师德风范、学识水平和工作能力的综合素质。

　　对教工的师德要求：敬业爱岗、作风正派、勤奋踏实、爱校爱生

　　对教工的形象要求：文明礼貌、仪态大方、待人真诚、为人师表

　　对所聘用的教师必须加强思想品德教育和业务培训。组织教师参加校本培训和校内外的各种教研活动，提高教师的师德水平和教学、教研业务能力。鼓励和支持教师在做好本职工作的前提下，参加在职进修学习，以及从事教育教学科学研究和学术交流。

　　第二十三条 xx外国语中学师资队伍建设坚持“优胜劣汰”的原则，通过教育教学实践，选拔、培养和建立一支相对稳定的、高素质的骨干师资队伍，打造学校的师资品牌。对于热爱学校、关爱学生、师德高尚、取得突出教育教学成果和对学校做出重大贡献的教职工，根据学校的奖惩规定，予以表彰、奖励、提拔和续聘;对违反《教师法》等法律法规和学校规章制度的教职工，根据学校的奖惩规定，予以处分。

　　第二十四条 xx外国语中学执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，每年对教师的思想品德、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核，考核结果作为聘用、晋升工资、实施奖惩的依据。

　　学校对教职工作出处分决定前，应当告知教职工有权进行陈述申辩，教职工对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申述。

　　重大奖励和处分应当听取学校工会的意见。

　　第五章 学生

　　第二十五条 xx外国语中学按教育行政部门的规定录取新生或接受转学生，凡按有关规定被学校录取、或转入学校学习的学生，即取得学校的学籍。学校建立健全学生学籍管理制度，按国家有关规定管理学生学籍，建立学生档案。

　　因户籍变更、父母工作变动、家庭迁移等原因符合转学条件者，由教导处进行有关成绩测试，学生处进行德育审核，校长批准转入我校，教导处安排相应班级就读;学生由于种种原因转往外地、外校，由家长或监护人提出转学申请，经校长批准，由学校出具转出证明。

　　因病休学，需有指定医疗单位诊断证明，由家长或监护人提出申请，经主管校长批准，由教导处签发休学证明。休学期为一年。病愈复学，由家长或监护人申请，医疗单位出具康复证明，经校长批准，由教导处编入相应年级班级就读。已连续两年休学，仍不能坚持学习者，作退学处理。

　　借读生(非县内生)，按市物价局审定的收费标准收取借读费和其它费用。

　　学生享有法律法规规定的受教育的权利，履行法律法规规定的受教育的义务。各班应做好稳定学生工作，防止辍学、流生。

　　第二十六条 凡具有我校正式学籍的学生，按规定修业期满，德、智、体考核合格的学生，准予毕业，由学校发给毕业证。毕业成绩不及格，经补考后语、数、英仍有两科不及格或有其它三科不及格者、或德育考核不及格者，发给结业证。

　　第二十七条 学校分年级、班级管理，分班授课。班级是学校教育教学工作的基层单位，全校平均班额为42-55人。

　　第二十八条 对取得优秀成绩和对学校做出重大贡献的学生，学校按照根据法律法规和教育行政部门的有关要求制定的奖惩规定，予以表彰、奖励。对违反《教育法》等法律法规和《中学生日常行为规范》的学生，要坚持积极疏导，耐心说服教育，对极少数错误严重、违纪违法又屡教不改的学生，学校按照根据法律法规和教育行政部门的有关要求制订的奖惩规定，经讨论审批后分别给予警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学处分。

　　学校对学生作出处分决定前，应当告知学生有权进行陈述申辩，并告知家长。学生对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申述。

　　第二十九条 严禁教职工体罚和变相体罚学生。

　　第六章 教育教学管理

　　第三十条 学校的主要任务是教育教学工作，其他各项工作均要以有利于教育教学工作的开展为原则。

　　第三十一条 教学内容应当符合宪法、法律和法规的规定，执行国家课程标准和教学大纲，完成教学计划，按国家规定选用教材。

　　第三十二条 各科教师必须严格执行教学计划，严格执行教学常规，做到“六认真”，即：认真备课、认真上好每一堂课、认真辅导学生、认真批改学生作业，认真安排考试和阅卷、认真分析和总结，努力提高教学水平和教学效果。

　　第三十三条 学校积极推进和鼓励教学研究和改革，运用先进的教育理论指导教育教学活动，积极推广科研成果及成功经验。

　　第三十四条 坚持全面贯彻国家教育方针，全面提高教育教学质量。实行制度化管理﹑规范化管理﹑程序化管理﹑科学化管理，努力提高办学效益。

　　学校教育教学实行双线管理：校长-政教处-年级组-班主任;

　　校长-教务处-教研组-教师

　　第三十五条 建立校共青团、学生会组织，注重学生能力培养，充分发挥学生“自管”作用。

　　第三十六条 百年大计，育人为本;德智体美，德育为先。学校必须认真实施“以德育人”工程，切实抓紧抓好学校德育工作，且常抓不懈。

　　第三十七条 学校成立德育工作领导小组，加强学校德育工作的领导。

　　学校聘请派出所县公安局领导任法制副校长，加强学校的法制教育，普及法律常识，增强学生的法制观念。

　　第三十八条 学校成立家长委员会，加强与社会各界家长的沟通联系。

　　第三十九条 学校举办家长学校，通过开展家庭教育讲座和培训，帮助和引导家长树立正确的成才观念，掌握科学的教育方

　　法，既关心孩子的学习成绩，又重视培养子女的健全人格和良好品德。把学校教育与家庭教育有机地结合起来。

　　第四十条 xx外国语中学接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理;接受人民政府对学校办学水平、教育质量的督导评估。

　　第四十一条 按照教育行政部门颁布的校历安排工作。　　第七章　　法定代表人

　　第四十二条　　xxx外国语中学校长(校务委员会主席)为本校的法定代表人。

　　第四十三条　　校长由校务委员会全体成员选举产生和更换。

　　第四十四条　　校长(校务委员会主席)行使下列职权：

　　1、召集和主持校务委员会会议;

　　2、检查校务委员会决议的神往情况;

　　3、代表学校签署有关文件;

　　4、法律、法规和学校章程规定的其他权利。

　　第八章　　资产管理、使用原则

　　第四十五条　　学校的经费来源：

　　1、西安翻译学院出资;

　　2、按照政策和规定收取的学生培养费;

　　3、学校范围内的勤工俭学收入;

　　4、开展民办性质的教育、教学及培训活动的合理回报等其它合法收入。

　　第四十六条　　学校经费全部用于教育教学及学校的发展上，合理回报按照国家有关规定处理。

　　第四十七条　　学校建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

　　第四十八条　　学校的资产管理执行国家规定的财务管理制度。

　　第四十九条　　学校发生变更事宜之前接受民办非企业单位管理机关和主管部门组织的财务审计。

　　第九章　　章程的修改程序

　　第五十条　　学校章程的修改须经校务委员会表决通过。

　　第五十一条　　学校章程经校务委员会通过后十五日内，报西安翻译学院批准，经主管单位审查同意，并报民办非企业单位登记管理机关核准生生效。

　　第十章　　终止程序及终止后资产处理

　　第五十二条　　学校停办或由于分立、合并等原因需要注销的，由校务委员会表决通过，并报西安翻译学院和教育主管部门审查同意。

　　第五十三条　　学校有下列情形之一的，依法予以解散和清算：

　　1、因不可抗力迫使学校无法继续活动;

　　2、学校因政策和法律的原因被依法责令关闭;

　　3、学校宣告破产。

　　第五十四条　　学校终止前，在教育主管部门及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

　　第五十五条　　学校经教育主管部门同意、民办非企业单位登记管理机关办理注销手续后即可终止。

　　第五十六条　　学校终止后的剩余财产，在教育主管部门和民办非企业单位登记管理机关的监督下，按照国家有关规定进行处理。

　　第十一章　　附则

　　第五十七条　　xcxx外国语中学章程经XX年9月2日xxx外国语高级中学校务委员会表决后通过，～年9月25日修订。

　　第五十八条　　学校章程如有未尽事宜，可以修订。

　　第五十九条　　学校章程解释权在本校校长室。

　　第六十条　　xxx外国语中学章程报请西安翻译学院批准，自民办非企事业单位登记管理机关核准之日起生效。