（三）深化改革，为内涵发展和质量提升提供动力

　　1.内部管理体制改革。制定学校中层机构设置及干部聘任实施方案，进一步深化内部管理体制改革，形成机构科学设置、人员更加精干、干部能进能出、待遇随岗而定的运行机制，努力建设一支充满生机与活力的干部队伍，为品质提升、内涵发展提供组织保障。完善系部二级管理，明确系部办学职权。

　　2.奖励分配改革。贯彻按劳分配的原则，修改完善学校奖金津贴分配方案，使分配向责重者绩优者倾斜。

　　3.学业评价方案改革。着眼于提高学生自我教育能力，激发学生学习热情，促进学生主动发展，研制学生学业评价方案，以期激励先进，惩戒后进。

　　4.质量评价机制改革。成立督导评估处，负责视导、督查和质量评估等工作。开展好日常视导和专项视导工作；积极探索实行校内岗位目标绩效考核，将学校发展任务细化分解到各系部、各处室，组织实施对系部、处室的月度双向考核；建立基于基础、着眼提升的教师教学质量评估体系；积极探索建立学校办学质量的第三方评价机制。

　　5.人才培养模式改革。着眼于多出人才，出好人才，深化人才培养模式改革，推广“工作室制”人才培养模式的成功经验，建设技能教学工作室、技能大师工作室和创新工作室。继续加大改革力度，进一步完善、推广、实践“校中厂”、现代学徒制、全程工学交替等人才培养模式，注重提炼理论成果。精心组织技能社团，加强技能拔尖人才培养，力争省市技能大赛出好成绩。继续抓好职业技能鉴定、计算机和英语等级考试、普通话测试等考工考级工作。组织好三年制学生学业水平测试和五年制专业技能抽测工作，强化考前辅导，确保人人过关。

　　（四）优化服务，为内涵发展提供切实保障

　　1.教诊改工作。完善教诊改方案，并认真组织实施。加强组织领导，明确专门处室负责。对照诊改要求，制定完善标准，健全各项制度，强化要素分析，落实分项整改责任，认真查摆问题，制定诊改措施；加强平台数据管理，确保数据真实完整，及时更新；按时完成整改报告，初步构建全员参与、全面管理、全程监控、自主诊改的运行机制。

　　2.师资队伍建设。着眼卓越教师队伍建设，加强思想文化引领，加强集中学习活动管理，浓厚教师专业发展氛围。明确队伍建设目标，认真做好教师三年发展规划考评。着眼质量评估机制建设，激发教师成长活力。全面关心教师工作、学习、生活，解除教师的后顾之忧。扎实做好拔尖人才的培养工作，认真做好省“333”培养对象、市“169”骨干、联合学院专业带头人、市学科带头人、市骨干教师、“教授培养工程”的培养对象等高层次拔尖人才后续成长的.动态管理。开展学校“教授培养工程”第二批培养对象选拔，市新一轮学科带头人的评审推荐。启动“博士教师”培养工程。

　　3.学生实习与就业工作。面对实行4.5+0.5、2.5+0.5新学制，实施“厂中校”、“对半分”等多样化的实习形式。实习生95%由学校安排，5%自主实习；实习生岗位流动不超过5%。实习指导教师企业走访全覆盖，学生指导全覆盖。扎实地做好升学就业的服务工作，尤其要加强升学指导与服务，适应人才市场与学生发展需求，努力实现“专科保底，就业无忧，本科有路”目标。认真开展毕业生状况调查研究，开展技能竞赛获奖学生毕业后的跟踪指导服务，为优化人才培养与服务提供详实依据。

　　4.对外交流与合作工作。做好与意大利斯郡尔学院的合作，加强意大利班的教育教学和管理工作，为外籍教师提供必要的保障和服务。推进与台湾新北市瑞芳高职的合作洽谈，启动两校间的合作事宜。与苏曼教育等教育机构合作，继续拓展我校学生的短期研学访问项目。呼应“一带一路”战略，拓展与沿线国家学校的交流与合作。与甲骨文OAEC软件学院共同开展IT人才培养等方面的深入合作。积极选派教师参加境外进修，探索团队境外进修培训新模式。按照省市统一部署，继续做好与拉萨市第二中等职业技术学校、新疆生产建设兵团第四师职业技术学校对口援助工作。积极完成省职教学会信息化工作委员会秘书处工作，认真完成省智慧校园、智能制造背景下专业与产业协同发展等省级课题研究任务。积极参与“数字影音后期制作”等国赛赛项资源转化工作。

　　5.对外培训工作。做好xx远程教育类秋季招生工作。与江苏大学成教学院合作推出会计和电子商务专业专升本进修班。做好退役士兵培训、会计电算化、从业资格考试和后续教育培训以及大学生创业培训。引进新型实用职业资格证书，面向社会和在校生开展职业技能培训与鉴定工作。拓展学生升学渠道，积极开展“专转本”、“专接本”、“专升本”考前培训以及远程教育等学历提升工作。

　　6.保障与安全工作。以主动、热情、优质服务为追求，做好教育教学的各项保障工作。校企合作共建教育部工业机器人开放式公共实训基地，完成现代制造、信息技术省高水平示范性实训基地建设，建设旅游管理省现代化实训基地，深化文创中心建设，拓展学生校外创业实践基地。有序做好数字资源开发工作，推动建成资源的有效利用。深化智慧校园建设。加强校产管理，完善“每日巡视制度”，发现问题及时整改反馈。做好报废资产处置工作。完善物品采购制度，严格执行政府采购规定。加强治安管理，加强安全教育，落实“一岗双责”，加强门卫管理，加强和辖区派出所联系，发挥人防技防作用，保障校园秩序。

　　7.学校财务管理工作。严格执行财经法规，做好学校xx年预算编制工作，做好新学期收费的各项工作，确保各项非税收入及时入账；强化预算执行工作，按照项目资金管理的要求，管理好项目资金，做好项目绩效评价；完成全年度工资上报及绩效工资的发放工作。

　　8.党务工会工作。加强党的建设，深入开展“两学一做”教育活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用和系部党支部的战斗堡垒作用。加强师德教育，引导广大教师廉洁从教，为人师表；加强廉政教育，引导广大干部严格自律，廉洁从政。坚持党务校务公开，自觉接受师生监督。召开教代会，讨论通过奖金津贴分配等重大改革方案。加强对共青团工作的指导，认真做好离退休教师工作。【职校2018年工作计划】相关文章：

1.职校班主任工作计划

2.职校班主任个人工作计划

3.职校班主任的工作计划

4.职校学期教学工作计划

5.职校音乐教师年度总结

6.职校老师工作总结

7.职校音乐教师年度总结

8.职校音乐教师年度总结