劳动法全文加班工资

时间:2021-08-31

劳动法2015全文加班工资

  每天晚上为公司熬夜加班又没有加班费,这合理吗?对于加班费,《劳动法》有没有规定呢?下面跟中国人才网小编一起来看看关于劳动法中加班工资规定!

  我国最新《劳动法》关于工作时间与加班时间的规定

  1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度

  2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实行不定时工作制。

  一 企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工?

  二 企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,需机动作业的职工;

  三 其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,适合实行不定时工作制的职工。

  3、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》(劳部发〔1995〕187号)

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  法定节假日加班有加班费吗?

  根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

  如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应支付3倍的加班工资。

  法定节假日加班工资怎么算?

  按照标准,法定节假日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的.300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

  节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。

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