学校工作计划模版

时间:2021-08-31

  一、指导思想

  我校将继续坚持“育人先育德,教人先教心”、的教育思路,以“温暖教育,幸福人生”为办学理念,牢固树立科学发展观,全面贯彻党的教育方针,以深入推进素质教育为核心,以全面提高教育质量为重点,以特色建设为突破口,以强化管理为抓手,认真扎实搞好华龙教育创建工作,规范办学行为,创建平安、和谐校园,加快教育现代化建设,促进全校教育均衡、协调、可持续发展,努力把我校办成一所“师资优良、管理规范、内涵充实、质量较高、特色明显、提升品位”的新型民办学校。

  二、主要工作目标

  1、加强学校的宣传招生工作,做到个人招生区域内无死角,确保宣传工作达到周边地区的每村每户,使学校的办学规模在秋季开学时,小学一年级招生人数突破100人,争取120人,小学人数到达240人左右。幼儿园学生生源保持260人到280人,全校总人数力争在秋季开学到达550人左右。

  2、加强德育工作,搞好家、校之间的联系,营造良好的育人环境,培养学生良好的人格、品质。

  3、提高教师素质,加强教师学习培训工作,增强教师竞争意识和服务意识,坚持走教师专业化之路,提高我校教师的师德修养和育人水平,推进学校内涵发展。

  4、定期组织月考,继续组织经典生活、阅读教学和音乐教学等一些列的教学内容。学校继续开展丰富多彩的.活动,包括春季运动会、毕业班旅行、拔河比赛以及春游等一些项目,使教学模式多样化。

  5、抓好学校的体育、艺术、卫生教育,扎实推进素质教育,提高学校特色办学水平。

  6、本期将继续推广“校园榜样工程”。

  三、工作措施

  以提高教育教学质量为中心,努力创建华龙“教育示范学校”,从加强德育教育,提高精细化管理水平,搞活校本教研,美化校园环境、扎实搞好体艺教育等几方面开展工作,努力开创我校和谐、平安、有序、高效的教育教学新局面。

  (一)、德育工作

  以文明礼仪教育为基础,以感恩教育为核心,以养成教育活动为载体,不断提升我校德育教育质量。

  1、建立“以德治校与依法治教”并举的长效机制,完善各种制度,制定“以德治校与依法治教” 的管理措施。使德育工作制度化、规范化、科学化。

  2、以活动为载体,寓德育于各项活动之中。

  按照“教学中渗透、活动中培养、管理中规范、实践中强化”的思路,充分发挥少先队的模范先锋作用,创新德育内容,将德育与课堂教学、常规活动、重大节日有机结合,开展渗透教育。以荣辱观为导向,加强学校三风建设,营造人文、和谐的校园环境,让校园的每一个角落、每一面墙壁都成为无声的教育资源,在潜移默化中对学生进行爱国主义和良好行为习惯的教育。经常组织学生开展爱国主义教育活动,利用班刊、黑板报等宣传栏向学生宣传爱国主义事例;组织和安排学生观看爱国主义教育题材的影片;学唱爱国主义和革命传统歌曲;组织学生参加各种爱国主义教育活动等等。继续扎实开展学习习惯、文明礼仪习惯、卫生习惯等养成教育系列活动。

  3、充分发挥班主任在德育工作中的重要作用。 每学期组织一次班主任经验交流座谈会,积极开展班级流动红旗评比,加强对学生一日常规的教育和管理等,切实培养学生遵章守纪、文明有礼的好习惯。

  4、努力做好家、校、社区三位一体的育人工作。通过家访、家长会、学生社会实践等多种途径,加强学校、家庭、社会三位一体的管理和教育,以此促进学生在学校做个好学生,在家庭做个好孩子,在社会做个好公民。

  (二)、教育教学工作

  本学期,以提升教育教学质量为中心,不断深化教育教学改革,优化教育教学模式,扎实推进素质教育。

  1、教育管理

  本学期教育管理做到“五重”——重计划落实、重过程督导、重特色引路、重评比促进、重总结提高。努力实现管理四化——规范化、科学化、精细化、人文化。

  创新管理模式,建立长效管理机制,特别是考勤制度、奖罚制度、安全制度,实现平时工作的规范化、制度化、高质量、严要求。要发挥奖惩激励导向作用,严格落实教师绩效工资方案,使教师工作变无型为有型,奖优罚劣,充分调动教师的

  学校工作计划

  积极性,使教师以饱满的工作热情主动投入工作,争先创优。确保学校各项工作都能平稳、和谐进行。

  2、教学管理

  狠抓教学常规管理,向管理要质量争效益。坚持领导蹲点校制度、“三册”检查制度、课堂巡视制度,全面落实教学常规要求。坚持定期和不定期检查教师教案、作业批改和练习册的使用情况。学校建立教学工作信息反馈制度。通过月考、期中、期末检测、优质课评比等一系列活动,培养教师的竞争意识,促进教师专业成长。

  继续抓好教学质量监控及管理。注意做好单元、期中、期末检测工作,做好质量分析,并有针对性地解决检测中所暴露出来的问题。每次考试后,各教师都要做教学质量分析。

  为了实现明年小学毕业测试总合格率超标,要加强对六年级毕业测试备考研究和指导力度。

  (三)、教研教改工作

  科学建立校本教研长效机制,加强教研工作计划的建设和管理,在“教”字上下功夫,在“研”字上求发展,努力探讨 “负担轻,质量高” 课堂教学模式,帮助学生快乐学习,从容发展。

  1、健全教科研机构,保障活动有序进行。加强对教育科研工作的组织领导,由中心校教研室负责各校教科研工作,教研工作要做到有整体规划、有目的、有主题、有措施、有总结,从而使教学教研工作逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道。

  2、积极参加市区组织的课改培训,开展形式多样校本教研活动,使全体教师转变教学观念,更新教育思想和教学方法,树立现代教育理念。

  3、通过公开课、示范课及“教学能手”评比活动,成就一批有影响的学科带头人,努力打造一支品行优、素质高、业务精的骨干教师队伍。

  4、搞好教学开放周和随堂听课月活动,为各教师构建互相交流、学习的平台。

  5、充分利用每周的业务学习、例会时间,各教研组要坚持“一周一活动”,搞好教育教学理论学习、课改沙龙、集体备课、专题研讨。

  6、加强新教师教学常规的培训工作。各科教研员要采用跟踪调研视导的方式,帮助新教师提高业务水平。

  7、教研组每学期组织组内教师到外校去参观学习和交流,通过走出去的方式开阔教师们的视野和借鉴他人优秀教学经验。

  学校工作计划

  8、坚持开展“五个一”活动,要求教师每学期撰写一篇优秀教学论文、阅读一本专业书籍,上一堂教学公开课,完成一份教学反思和一份提问专用本。

  9、加大课题的实验研究力度。利用和挖掘本地教育资源,开发校本课程,积极开展选修课,不断完善课程体系。搞好“神指飞扬科技英语”课程,扎实开展系列活动,不断积累研究资料,切实提高研究成果,扩大受益面。

  (四)、队伍建设工作

  完善各种制度,形成良好的竞争意识,实施过程评价,使全体教师工作有目标、有信心、都能享受成功的体验。

  1、领导班子建设

  学校班子做到勤政务实,精诚团结,严以律己,宽以待人,公道正派,言行一致,开拓创新,依法办事,增强执行力,当好服务员,树立整体意识、责任意识、群众意识和民主意识。

  2、教师队伍建设。

  强化继续教育和教师专项技能培训,要确保继续教育参训、合格率均达100%,优秀率85%以上,要通过培训提高教师素质,做到一专多能。采取走出去请进来等措施,使我校教师开拓视野,增强自身素质,进而达到全面提升育人质量的目的。建好教师成长档案袋,使之成为提高教师素质的有效途径。

  (五)、体艺工作。

  认真落实上级有关工作精神,贯彻“健康第一”的指导思想。本学期要加大体育艺术课程的监管力度,重点抓好快乐大课间活动,加强新广播操教学管理工作,确保每一位学生会做新广播操,确保学生每天锻炼一小时,提升办学活力。创建特色学校,改变单一的教学模式,在“特”字上下功夫,根据本校教师的兴趣爱好、专长及教学设施等方面,因校制宜,尽展其才,物尽其用。打造“学校有特色,教师有特点、学生有特长”的特色学校。

  (六)、狠抓安全工作,确保校园安全稳定和谐

  将安全工作列入学校工作重点,常抓不懈,确保学校稳定、快速、和谐发展,创建教育示范镇。

  1、贯彻落实安全工作检查制度。校内坚持每周一小查,每月一大查,检查的重点放在学校电脑室、教室门窗、教学楼梯口、围墙、宿舍等,主要查看是否存在安全隐患;校外,通过多种形式全面排查影响校园稳定和治安安全的问题,认真分析。

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