加强纪律审查工作简报一

　　面对纪律审查工作中出现的新问题、新情况，长春市朝阳区纪委“多措并举”，坚持把纪律和规矩挺在前面，始终保持惩腐高压态势，不断提升纪律审查工作质量和整体水平。2016年，朝阳区纪委共受理举报135件，立案57件，先后给予党纪处分48人，政纪处分9人，挽回经济损失375.69万元。

　　转变观念，正确运用监督执纪“四种形态”。朝阳区纪委以监督执纪“四种形态”为导向，结合《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》规章制度，把工作重点从“盯违法”转向“盯违纪”，坚持挺纪在前、抓早抓小，适应执行党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分、重大职务调整的是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数这一纪律审查工作常态。

　　拓宽案源，提高案件线索排查能力。朝阳区纪委充分发挥信访举报作为案件线索“主渠道”的作用，把信访举报中有价值的线索及时筛选出来，按程序移交案件审查部门初核或立案调查。增强在工作中发现案件线索的敏锐性，深挖案件关联线索，扩大办案战果。加强与区信访、检察、法院等部门的沟通联系，积极扩大案件线索来源。

　　开展巡察，集中整治基层违纪违法问题。朝阳区纪委紧扣三公经费、工会福利、换届选举等突出问题，积极开展基层巡察工作。通过专项巡察，查处一批发生在群众身边的基层党员干部违纪案件，解决一批群众反映强烈的问题，推进基层党风廉政建设工作，增强基层从严治党水平。

　　完善制度，压实纪律审查工作责任。朝阳区纪委建立定期例会制度，加强对全区纪委(纪工委、纪检组)工作的监督指导，对存在的问题及时研究解决。实行约谈问责制度，对开展党风廉政建设、纪律审查工作不力的责任人员组织领导约谈;对瞒案不报、压案不查、查而不实的，除从严查处涉案人员外，还要落实责任倒查问责制度，以铁腕手段推进纪律审查工作。