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为充分发挥退二线干部的作用,xx市9月下旬全面启动选派科学发展指导员工作,到目前为止,共选派了604名退二线党员干部到农村基层担任科学发展指导员。他们的主要作法是:
一、精心选聘人员。
在严格选派条件的基础上,按照干部申报、单位推荐、组织部审定的方法,精心挑选政治素质高、责任心强、熟悉农村工作的同志担任科学发展指导员,注重选派有过乡镇工作经历的退二线干部。在派驻村的安排上,采取“乡村挂钩、干部自选、县市区委调剂”的双向选择方式,努力做到选择有所长之人、派驻有所需之村。注重整合资源,充分利用前两年选派农村第一支部书记、新农村建设协理员、科技特派员、党建指导员的基础,实行一员多责,避免重复选派。
二、细化工作职责。
为确保科学发展指导员下村后发挥作用、有位有为,通过广泛调研、征求意见,明确科学发展指导员指导学习实践活动、加强基层党建工作、促进基层经济发展、建立基层服务机制、维护基层和谐稳定等五项具体工作职责。要求科学发展指导员指导所驻村场制定学习实践活动实践方案,做好规定动作,解决突出问题,形成科学发展的长效机制。
三、严格管理考核。
建立健全信息报送、定期碰头、督查讲评、民情日记、请销假制度和目标管理考核办法。华容县明确要求科学发展指导员每月在村住宿不少于8晚、工作不少于15天、工作日志不少于3篇等工作要求,严明不准向基层单位索拿卡要、不准收受礼品礼金、不准推销农资和低价收购农产品、不得到所派乡镇和村场报销个人费用等工作纪律。
四、保障工作待遇。
在工资、奖金、福利由派出单位按在职同类人员标准发放的同时,对县直单位下派的科学发展指导员,由县财政安排按照一定的标准给予到村补贴。华容县由县财政按每人每月300元的标准发放下乡和交通补助,每人每月200元的生活补助费由派出单位直接补助到村。县委组织部每年组织一次免费健康体检。
科学发展指导员进村后,在帮助村场制定完善学习实践活动实施方案,理清发展思路,制订发展规划,落实发展项目,筹措建设资金,解决实际问题等方面发挥了较好作用。