转作风优服务重监管，以党建工作促进教师工作。一是强化实地调研。把工夫用在前面，切实深入基层，倾听基层声音、找准问题、明确重点，借鉴基层经验、发现亮点，提出举措，科学制定教师队伍建设各项政策，确保出台的政策举措好操作、能落地、可评估。不出糊涂文，不做糊涂事，不给战线造成困扰和负担。二是优化基层服务。主动公开政务信息，做好政策解疑释惑，结合调研、会议、宣传等工作，针对不同群体，采用不同的话语，特别要用好新媒体手段，将政策阐述与工作案例相结合，为开展相关工作提供有力服务。三是加强落实监管。在“放管服”改革背景下，积极创新监管方式方法，确保政策落地。健全重大项目监管评价机制，事前评审公正、事中监管细化、事后评价结果公开，确保各地各校实施项目的积极性和能动性。改进政策落实监管评价方式方法，利用信息技术手段，探索大数据评估，重点评估基层工作成效，努力使出台的每项政策举措都能落地生根、开花结果，打通政策举措落实的“最后一公里”，让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。