强化组织领导 细化任务分工

　　五华区纪委成立“创文”专项纪律检查工作领导小组，由区委常委、区纪委书记马汝恒任组长，明确“创文”工作督查和牵头工作任务的具体责任人和责任分工。

　　专门制定“创文”专项纪律检查工作方案，细化明确检查内容和时间安排，成立5个检查组，由区纪委派出纪工委书记带队，采取自检自查、实地督查、通报情况、交办督办、责任追究等方式，对联系单位“创文”工作落实情况进行检查。

　　纪委副书记参与到区2个“创文”督查组中，由区级领导带队，对创建工作重大部署及重点工作推进落实情况进行督查，每两周至少开展1次实地调研。

　　区纪委副书记、监察局局长，区监察局副局长作为政务环境整治指挥部成员，负责对各单位创建廉洁高效政务环境的推进落实情况进行检查，同时盯住干部身上存在的“慵懒散”等问题，加强作风纪律检查，督促落实“5+2”工作要求及各单位下沉社区开展“创文”工作。

　　拓宽检查方式 盯准问题发力

　　专项纪律检查中，切实做到全面检查与重点抽查相结合、明察暗访与集中检查相结合、专项督查与跟踪督办相结合，严格落实“每日报、每周查、每旬测、每月评、季度检”的要求，践行“监督的再监督，检查的再检查”。

　　制定“创文”检查手册发给各组成员，要求检查人员对照测评体系和责任分工逐项落实，避免出现检查工作出现漏洞。突出问题导向，与区“创文”总指挥部形成良好互通，指挥部下发的督办、交办事项抄送区纪委，同时对模拟测评、媒体曝光、群众投诉、领导批示、上级调研督查中发现的问题第一时间掌握，由区纪委办公室按照联系分工转给各检查组，督促责任街道、责任单位及时整改落实。　　严格落实整改 突出责任追究

　　针对检查中发现的问题，明确整改时限，督促职能部门采取有效措施对存在问题进行整改。始终把“失责必问，问责必严”贯穿在专项纪律检查的全过程，对工作中不履职、不担当、不作为行为一经发现绝不手软，坚决用纪律的尺子进行衡量，把握运用“四种形态”，该处分的处分、该问责的问责、该约谈的约谈、该整改的整改。在“创文”专项纪律检查工作中，发现问题10个，提出整改意见10条，约谈诫勉9人。