2016年上半年党建工作情况汇报

时间:2021-08-31

  2016年上半年,在市委的正确领导下,在组织部的具体指导下,我认真履行顾县镇党建第一责任人职责,建机制,带队伍,转作风,强化四项制度建设,扎实开展“两学一做”学习教育,较好地完成上半年党建工作责任目标。现汇报如下:

  一、上半年党建工作开展情况

  (一)履行“第一责任人”职责,突出责任落实

  一是研究部署工作。带头落实 “一岗双责”,每季度召开1次专题研究会,坚持周一班子例会,周四机关同志学习,根据需要适时对班子分工进行调整,确保工作更好落实,坚持重大事项集体决定制度,完善党委议事规则和决策机制。二是完善规章制度。建立健全了民主生活会、中心组学习、党风廉政建设、党委议事等制度;每年年初修订完善机关制度,要求班子成员带头遵守机关考勤、卫生、学习、值班、财务管理等制度。使党委行为进一步规范。三是传达贯彻上级精神。做为党建工作第一责任人,对上级会议要求、文件精神等,通过班子例会、机关学习、组织召开基层支部书记会议、党建微信群等形式及时向班子成员及各基层支部传达,指导各支部各阶段开展工作、主题活动等更好落实。四是督查责任落实。年初,组织召开各村支部书记工作述职会议,从党组织基础建设、基层四项制度建设、强基富村工程、“四为一诺”落实、日常工作修订并下发了《各行政村党(总)支部考核办法》,明确工作任务清单。7月份,拟组织对各村党支部半年工作进行督查考核,加快工作步调。

  (二)制度保障,规范村级组织建设

  年初,制定《村级重大事项报告制度》、《目标责任承诺制度》、《日常工作底线管理制度》等,进一步规范村级组织建设。一是落实重大事项报告制。要求各村无论是主要领导还是分管领导,都能自觉向党组织汇报重大事项,自学接受监督。同时,达到相互提醒,互相诫勉的目的。二是落实目标责任承诺制。年初,各支部结合各村实际,详细制定目标承诺书,在党建专项述职会议上,支部书记与镇党委分别签订目标责任承诺书。三是落实日常工作底线管理制。实行村干部“底线管理” ,落实绩效测评考核制。建立半年考核、全年总结、重点工作一票否决等管理机制。落实考核奖惩。综合运用考核结果,结合村干部津补贴发放,制订挂钩考核方案,强化组织措施,督促整改问题。对工作不力、责任不落实者严肃问责。上半年,正在处理违纪村干部1名,对1名村主要干部进行诫勉谈话。

  (三)强化四项制度建设,提高服务质量

  对已打造的6个示范村,规范管理,加强督导,增加服务项目,主动开展服务活动,督促、检查、公示工作开展情况,达到鞭策后进,激励先进的目的。充分实现镇、村两级服务有效对接,把四项制度建设工作落到实处,真正解决服务群众最后一公里问题。上半年,累计办理便民服务事项2000余项,运行“四议两公开”工作法解决村级事项26件,实施率达100%。各村矛盾调解化解率达到98%。