二、深入开展党风廉政建设工作

　　结合在全县开展的创先争优活动，我们注重抓好领导班子和干部队伍的作风建设。一是积极开展宣传教育活动。今年以来召开党风廉政建设工作会议2次。二是认真组织政治学习。今年以来共组织二级机构负责人以上人员学习《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》县纪委会议、文件精神等内容5次。三是认真开展公务消费、私设“小金库”、党员干部婚丧喜庆事宜大操大办、领导干部公费出国（出境）旅游等专项治理活动。管委会成立了治理工作领导小组，分别召开了班子成员、二级机构负责人及有关人员会议，传达学习有关文件，提高思想认识，严肃自查。四是抓好领导班子的廉洁自律工作。认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行领导干部“五个不允许”和个人重大事项报告制度，开展治理“小金库”自查自纠、规范津补贴发放等工作。按照中央提出的厉行节约“八项要求”，实行公务购车和用车经费、会议经费、公务接待费用、出国出境费用的“零增长”制度。结合“七·一”党建活动，召开园区领导班子成员民主生活会，开展党性党风教育、批评与自我批评，增强领导干部立党为公、执政为民的自觉性和坚定性。要求领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面时刻警钟长鸣，倡导 “让廉洁成为一种生活方式”。五是抓好机关干部队伍作风建设。结合“园区基础设施配套完善年”活动，开展“走访企业听民声，深入基层解难题”作风建设主题活动。加大了对国家公职人员中午饮酒、打牌赌博等问题的监督力度，促进了干部作风的明显好转。

三、以开展“创先争优”等活动为载体，提高园区干部的工作能力

　　以开展“争先创优”、“三创一争”和“三比三看”等活动为载体，认真组织工业园党员干部、职工学习党的基本知识和理论知识，积极参加上级部门举办的业务培训、学习，不断提高干部工作能力和业务水平。通过开展此项活动，逐步形成城乡基层党建资源共享、功能互补、双向受益、共同提高的工作局面。