下面是由中国人才网的小编为大家整理的关于县委组织部非公和流动党建工作情况汇报的范文，文章总结了2015年中关于非公和流动党建工作的开展落实状况，欢迎广大读者阅读。

　　去年以来，洛南县非公党建工作以 “巩固提升年”活动为抓手，以“评星晋级、争创双强”活动为载体，以创建服务型党组织、促进非公企业健康发展为目标，围绕组织组建、阵地巩固、活动开展、规范提升，不断加强非公党建工作，推动了“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。流动党建以“三清四建五教育”管理机制为基础，创新管理方式，落实管理责任，创建城乡一体的党员动态管理机制，探索流动党员教育管理新途径，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

　　一、2015年主要工作

　　(一)主要做法与成效

　　1.关于非公党建工作

　　一是健全组织、精心安排，实现“两个覆盖”。县委高度重视非公企业党建工作，召开专题会议研究部署，深入非公企业调研。成立非公党建工委，设立办公室，配齐工委书记、党工委委员和工作人员，明确职责、细化分工。制定2015年非公党建工作要点，下发“巩固提升年”和“评星晋级、争创双强”活动实施方案，明确非公党建工作的目标任务、时间安排和活动内容，建立全县非公党建信息管理平台。先后召开非公企业党建工作座谈会、非公企业党建工作推进会，精心安排、传导压力、夯实责任，确保工作扎实推进。符合条件的42个非公企业通过单独、联合、挂靠等形式成立党组织40个，单独组建党组织规范化率达到90%以上，活动场所建设全部达到“六有”标准，为364个非公企业选派党建工作指导员107名，“两个覆盖”率达到100%。

　　二是创新载体、开展活动，服务“双强”目标。不断拓展活动载体，开展一系列党建主题活动，增强组织活力。广泛开展“组织找党员、党员亮身份”活动，督促隐身党员办理组织关系。开展“五送”活动，为36家非公企业送去党旗、党徽、学习资料、党报党刊、党员发展流程制度牌等物品，提升场所建设的规范化水平。开展“党员先锋岗”、“党员责任区”、“我是党员我示范”和“党员谈心交流”活动，树立党员责任意识，发挥模范带头作用。开展分类培育活动，结合“评星晋级、争创双强”活动，将全县已组建党组织的42户企业划分为“帮带型、达标型、提升型、示范型”4种类型，确定巡检镇非公党委、花石浪物流中心党委、金鸡银蛋养殖公司3个非公党建示范点，强化示范引导，提高整体水平。通过开展“双找”(支部找党员、党员找组织)活动，创新非公企业流动党员动态管理机制，破解企业流动党员教育管理难题。开展非公企业党组织换届选举工作，选优配强党组织书记，加强非公企业领导班子建设。

　　三是围绕发展、完善机制，促进作用发挥。按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的要求，充分发挥党组织在企业生产经营中的政治核心和政治引领作用。建立决策参与机制。企业党组织书记原则上由出资人或行政副总兼任，确保能参加重要会议、参与重大决策。培养、推荐党员成为企业骨干，提高党员在企业决策管理层的比重。建立作用发挥机制。以非公党组织“双强六好”活动为抓手，深入开展“党员示范岗”和“我为企业发展建言献策”等活动，鼓励党员在本职岗位上发挥先锋模范作用。建立和谐共建机制。通过“劳资对话”等形式，在业主与职工之间起到“缓冲带”的作用。通过开展“党员献爱心”、企业文化培育、扶贫帮困等活动，培养团队精神，增强企业的凝聚力。

　　四是夯实责任、加强指导，务求取得实效。按照“双强六好”创建目标，夯实各方责任，加大非公党建工作力度。加强工作指导。为每个企业选派1名党建指导员，三星级以上的企业确定一位科级领导联系包抓。加大经费支持。给36家单独组建党组织和1家联合建立党组织的企业每户下拨党建经费2000元，7个示范点相继拨付党建经费9.1万元，去年以来累计拨付非公党建经费40余万元。完善协作机制。建立非公党建联席会议制度，明确成员单位工作职责和目标任务，每个成员单位包抓2-3家非公企业;建立县直部门单位包抓非公企业党建工作制度，每个部门单位包抓1家非公企业，与联席会议成员单位相互配合，形成共同参与的协作机制。强化工作推进。10月份，召开全县非公党建工作座谈会，11月和12月，组织部分业主、党组织负责人分两次到兄弟县区非公企业和西安荣华集团等非公企业考察学习，取长补短、推进工作。