乡镇后进村整顿转化情况工作汇报

时间:2021-08-31

  今天CN人才网小编精心为大家整理了乡镇后进村整顿转化情况工作汇报,供大家阅读参考。

  篇一:

  我镇浍光村现有人口4986人,党员128人,浍光村存在的主要问题是宗族势力较强、村级集体经济薄弱、村级基础设施较差,经深入走访,摸底,进行如下整顿:

  1、派工作组驻村进行整顿。我镇目前存在的后进村是浍光村,镇委经过研究派出一个工作组,组长党委委员陶光明,副组长徐伟,陈洪山,成员分别有纪检、财政、组织、农经站等部门人员组成。摸清问题,拿出切实可行的实施方案,解决问题。

  2、加强后进村党员干部的培训教育工作。后进村整顿要从思想教育入手,坚持思想教育、作风整顿与组织调整相结合,把学习培训贯穿后进村整顿工作的始终。结合镇委开展的各项学习活动,组织两委班子成员认真学习,使班子成员改进工作方法,树立为民服务意识。同时对党员群众进行培训教育,提高党员的政治素质和致富本领,发挥党员先锋模范作用,解决群众生产生活中的突出问题。

  3、加强村级班子建设。在后进村转化过程中,始终把强化班子队伍建设放在首位。一是充实部分村班子成员,浍光村经济基础薄弱,基础设施较差,班子软弱涣散,既要做好村干部的思想政治工作,增进团结,激发活力;又要对确实扶不起来、帮不上去的村班子成员,果断进行组织调整,经镇委考察,充实了三位年轻有为的同志进入了村班子。二是创立无职党员设岗定责,发挥党员战斗力,在深入了解群众关注的热点难点合焦点问题后,按照因地制宜,因事设岗,明确职责,量材到位的原则,结合后进村的整顿,将农村无职党员充实到14个岗位上,并签订责任书,颁发了岗位证书,并制定了岗位考核制度,加强对其履行职责情况进行定期考核长期监督,使农村党员有职有责,有为有位。

  4、加强村级组织规范化建设。认真落实《宿州市村级组织规范化管理办法》,从建立健全管理制度入手,规范村务、财务管理,实行财务全公开,收支透明,还群众一个明白。

  5、督促检查,凝聚后进村整顿工作合力。为确保整顿工作扎实稳妥有效推进,镇委切实加强组织协调和督查,采取定期协调、党建例会、集中督查、情况通报等方式,对后进村整顿工作进行督促检查,掌握工作进展情况,及时发现典型,总结推广先进经验,指导面上的工作。后进村整建工作列入年终党建工作考核,作为评先评优的重要依据。对推进工作不力,引发群体性上访等问题,取消当年的评先评优资格。

  取得的成效:

  经过整顿我镇后进村的面貌明显改观,一是村级组织得到了规范化的运转,村党组织的领导核心地位明显增强。二是解决了部分群众反映的热点难点问题,目前村级道路得到了上级的认可,顺利验收。村部建设进展较快,预计4月底就能完工。村庄的搬迁,规划工作进展有序,促进了农村社会的稳定。三是党员队伍建设得到了进一步的改善,素质得到了提升,村总支建立了一支入党积极分子队伍,消除了三年不发展党员的状况,党员的队伍得到了有效的改善。