凤凰乡现有机关离退休干部7人，其中有共产党员7人，(其中享受正科级待遇的3人)。近年来，凤凰乡党委在区委组织部、老干局的直接关心和指导下，牢固树立“老干部工作无小事”的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐凤凰做出贡献，现将工作情况汇报如下：

　　一、让老干部“老有所思”，加强老干部思想建设和文化建设 老干部工作是一项需要常抓不懈的重要任务，乡党委高度重视老干部思想建设和工作。一是认真组织了老干部深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，正确理解和掌握中国特色社会主义理论体系。根据老干部学习规划，每月定期不定期组织开展思想政治学习，学习后开展思想交流活动，保证学习活动取得实效。将离退休干部活动经费全额纳入预算，保障离退休干部各项活动的顺利开展，另每年组织一次离退休党干部培训会，加强老干部思想建设工作，真正把离退休干部的思想认识凝聚到中央和市委、区委和乡党委的决策布署上来。二是落实了老干部政治待遇，定期组织老同志观看例如《杨善洲》一类的讴歌当代基层工作者的影片，丰富了老干部的精神生活。组织老干部进行体检，确保老干部身体健康。同时，引导老干部自我服务、自我教育、自我管理，充分发挥老干部中的凝聚力和战斗力，发挥战斗堡垒作用。

　　二、让老干部“老有所依”，健全老干部保障机制和服务体系 全面落实老干部的待遇不仅仅是一个口、一句空话，而是一个严肃的政治问题，我乡坚持把政策严格落实到每一个老干部身上。一是健全了离休费保障机制。确保了离退休干部按时足额领取干部离休费、生活补贴，从未出现拖欠或不足额现象。二是完善医药费用保障机制。根据老干部年老易病的实际情况，保障老干部及时核销医疗费、医药费、老干部住院转院的医疗费药坚持实报实销，从未发生因拖欠影响老干部健康治疗的状况。三是落实家访制度。我们坚持“三必访”：对老干部生病的必访;家庭有困难的必访;有大的变动时必访。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，经费多紧张，乡党委、乡领导都要带慰问品去医院看望，充分体现组织上对老同志的关心，使他们感受到党的温暖。四是落实老干部定期健康体检制度。为了确保老同志健康长寿，做到有病早治，无病早防，我们根据老同志的实际情况，党委组织安排全体老干部在高坪五医院定期体检，安排医生给老干部通报体检情况，并给出下一步治疗和保健的方案。五是建立健全各村的老干部服务管理制度。充分发挥其的工作特点，开展了村干部定期到老干部家寻访制度，对老干部生活状况做到了随时关怀;让老干部的心理需求得到了及时满足;对老干部的生活困难做到了立即帮扶。让老同志在家也能感受到组织的关心、温暖。