篇二：

　　为推动黎母山镇纪委转职能、转方式、转作风，更好地适应党风廉政建设和反腐败斗争的新形势新任务新要求，根据《关于报送落实“三转”情况的紧急通知》要求，现就我镇贯彻落实“三转”工作情况汇报如下：

　　一、落实工作情况

　　(一)纪检监察干部兼职情况：

　　我镇纪委班子配备了书记1人，专职副书记1人，委员2人。镇纪检监察干部除了纪检的工作外，平时还兼任村(居)委会的点长，负责点上的工作，如环境卫生整治、计划生育、种桑养蚕等工作。原镇纪委书记周魁龙还兼任片长，统抓干埇村委会和南利村委会的工作，还协助镇党委书记抓好各项日常工作,分管综治、关工委等部门。目前纪委书记空缺，由纪委副书记代管。镇纪委副书记除抓好联系点工作外，主要负责镇纪委监察室日常工作。

　　(二)镇纪委履职情况：

　　1、开展党风廉政建设。根据党委集体领导，纪委组织协调的原则，加强对党风廉政责任的监督。严格执行“片长、点长每半个月汇报工作情况制度”，重大事项实行请示报告制度。成立了镇党风廉政建设责任制领导小组，研究制定下发了《黎母山镇惩治和预防腐败工作实施方案》，每年年初镇党委与各单位和村居委会签订《黎母山镇落实党风廉政建设目标管理责任书》，从而使全镇党风廉政建设和纪检监察工作明确了目标。

　　2、对制度落实情况监查。切实加强对落实中央八项规定、省二十条规定和县二十二条规定情况的监督检查。进一步规范“三公”经费管理使用，严格审核我镇“三公”经费支出情况，结合我镇实际，出台相关制度，简化公务接待，严格接待标准，规定公务接待只能在镇食堂安排工作餐，不准烟酒接待，不准到营业性娱乐、健身场所公款消费，不得以任何名义接受和赠送土特产。严禁以租车、借车或挪用专项资金等方式添置公务用车，不准公车私用。

　　3、提升案件查办工作能力。召开镇纪委工作会议，围绕如何进一步提高纪检监察干部案件查办能力展开了讨论，进一步理清了工作思路，明确了工作目标。进一步畅通信访渠道，健全镇、村、组三级信访网络，在镇设立了信访接待室、村设立信访接待站，安排专人负责接待，对来信、来访、来电等进行详实登记在册。在开展案件查办工作时以县纪委领导为主，案件查办在向县委报告的同时要向镇委领导汇报。20xx年，通过落实“三转”有关要求，全镇纪检监察机关共受理信访举报9件(次)，结案7件。如20xx年4月份，有群众反映南吉村委会陈某在危房改造事件中收取回扣，镇纪委迅速对其和周边群众展开调查，确认确无此事。

　　(三)镇纪委牵头党委政府部署的工作任务：

　　1、加强工程招标领域突出问题的监管。全面推进工程招标领域突出问题的监管。成立了黎母山镇工程建设项目招标投标管理办公室，制定了《黎母山镇工程建设项目招标投标管理办法》，对我镇干部周转房、富美乡村建设等工程进行全程监督，提出了工程建设的要求，明确相关责任人职责。

　　2、对重点项目征地赔偿款发放的监管。镇纪委对抽水蓄能核电站征地补偿款发放的监管，在发放征地补偿款的过程中，镇纪委要求将征地补偿款的发放标准进行全程公示，定时进行公榜，确保了征地补偿款发放的公开透明。

　　3、加强对强农惠农资金监督检查。开展了强农惠农资金专项清理和检查工作，对全镇处落实粮食直贴、危房改造、低保户、五保户等补助金发放情况进行了核查，调查走访了全镇97个行政村、4000多户农户，排查出23户不符合低保户条件的农户，及时纠正违反政策规定的行为。20xx年发放优抚金69万元，低保金 57.7 万元，五保金42万元，冬令物资761件，救济粮32吨，改建危房307间，建筑面积达29165平方米。发放粮食直补等各项惠农资金约172.2万元，切实履行了监督职责，将各项惠农政策落到了实处。

　　(四)镇纪委办公条件：

　　根据县纪委有关文件要求，我镇纪委配备了电脑、打印机、传真机和铁皮档案柜，有安排工作用车。确保我镇纪委达到“十有”建设标准。

　　二、镇纪委推进“三转”存在的难点问题：

　　一是主业不突出。虽然专职副书记主要负责纪检监察工作，但纪委书记和纪委委员存在分管工作过多问题，这就过多占用了大部分的时间和精力，无法专职从事纪检监察工作。

　　二是业务不精通。我镇纪委班子由1名纪委书记(目前空缺)、1名专职副书记和2名纪委委员组成，虽然组织过一些培训，但专职纪委副书记、纪委委员培训较少，大家对业务不精通，缺乏履职能力。

　　三、镇纪委推进“三转”建议：

　　一是明确职责。进一步明确镇纪委职责定位，按照党章和行政监察法赋予的职能，尽快调整角色定位，聚焦惩治腐败、作风建设、预防腐败这三项工作，改变之前 “包打天下”的状态，实现“理清职责”，真正实现从“越位”的地方“退位”，减少兼职工作，突出乡镇党风廉政建设和反腐败工作主业。

　　二是加强教育培训。镇党委、政府要高度重视镇纪检监察干部的教育培训工作，将此项工作列入重要议事日程，全方位提升镇纪检监察干部的素质水平。一是开展提升办案能力培训。定期抽调镇纪检监察干部参与县纪委办案，通过实战快速提升办案水平;二是开展系统业务知识培训。定期对镇纪检监察干部进行业务培训，全面提升业务水平。三是开展理想信念和行为规范教育培训，教育镇纪检监察干部严格遵守办案纪律、保密纪律，严格遵守党章和法律法规，模范遵守八项规定、《廉政准则》，建立一支高素质的反腐队伍。