精神文明建设工作情况汇报(二)

　　今年以来，在市局党委和上级文明办的正确领导下，我局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，按照“创建活动重在建设”的原则，把文明单位创建作为机关建设的一项重要任务，从提高干部职工的整体素质出发，周密部署，广泛动员，精心组织，扎实工作，干部职工积极参与，使两个文明建设有机结合，协调发展，精神文明建设开创了新局面，现将创建活动情况汇报如下：

一、加强组织领导，推进精神文明建设。

　　(1)、强化思想认识。年初，分别召开了局长办公会、局务会、全体人员会，进行宣传发动，增强了全体人员对精神文明建设重要性的深刻认识，进一步统一思想，充分调动干部职工参与精神文明建设的积极性。

　　(2)、加强组织领导。成立了以局长谭军同志为组长、领导班子成员为组员的文明机关创建领导小组，设置活动办公室，负责协调督促检查各项创建工作的落实，保证了精神文明建设的组织领导。

　　(3)、搞好工作谋划。把精神文明建设作为一项重要工作列入《20xx年工作要点》，从宣传发动，学习教育，建章立制，总结深化等各个方面进行了精心安排。把文明单位建设与其他工作同部署、同调度、同考核、同表彰，在全局上下营造了人人争先锋、做表率、齐争创的良好氛围。

二、坚持以人为本理念、促进和谐文明创建。

　　(一)、开展丰富多彩的职工文化生活。充分利用“三八”妇女节、“五一”劳动节、“七一”党的生日、“十一”国庆节等时机，组织开展读书、演讲、座谈等多种形式的文化娱乐活动。同时，积极开展传统节日主题活动，在清明、端午节、重阳节，组织开展了观看红色电影缅怀革命先烈、赛龙舟和重阳爬山活动，通过一系列的文化体育活动，干部职工精神面貌更加饱满，凝聚力进一步增强。

　　(二)、加强作风建设，开展优质服务。制定出台了《规划局大厅工作人员行为规范》，完善了优质服务制度规范和服务承诺，积极开展 “诚信服务、礼貌待人”等一系列主题活动，对规划建设项目实施“一站式”办理、“一条龙”服务，坚持“办快、办好、办妥”的服务效能原则，开辟“简便、快捷、畅通”的规划审批绿色通道。

　　(三)、传播文明风尚，提升文明素质。为扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高行业管理人员的思想道德修养和文明素质，实现全局干部职工的全面发展，结合工作实际，制定我局文明风尚传播实施方案，利用周六时间，开展文明礼仪培训，并组织开展文明礼仪测试，通过开展带头倡导文明习惯活动，结合文明素质教育的开展，使文明习惯成为机关党员干部终身固有的自觉行为。

三、强化道德文化教育，提升道德文化氛围。

　　(1)、建立机关道德讲堂。按上级文明办要求，建立我局道德讲堂，选拔一批理论知识深厚、道德感强的党员干部为宣讲对象，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。将“机关道德讲堂”建设与群众性精神文明创建活动结合起来、与创先争优活动结合起来，与加强机关作风建设结合起来，寻找道德建设与推动工作的结合点、着力点。通过提升思想道德境界，焕发热情、激发斗志，提振信心，从而凝心聚力，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的实践中勇立新功。

　　(2)学习雷锋，关爱他人。在全局干部职工中倡导雷锋精神，并成立学雷锋服务队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿服务QQ群、微博群等有效手段，大力开展学雷锋、三关爱、无偿奉献等活动，促使全局干部职工增强服务社会、服务群众的自觉性和积极性。

　　(3)、开展帮扶共建、履行社会责任。一是积极参加争创文明城市活动，与大崖头村和长胜社区结成对子，并组织10名志愿者走进社区，担任文明创城监督员。通过走访座谈，了解村情民意，传递致富信息，帮助解决困难，增进群众感情，密切党群关系。二是加强包村扶贫工作。认真落实干部下派锻炼和扶贫、社区共建、包村联户等工作，在深入结对帮扶户走访座谈过程中，了解到有部分困难学生存在就学难的现象，为了更好地帮扶、救助困难学生完成学业，进一步弘扬扶贫济困、助学育人的优良传统，局党支部号召，在全局掀起向贫困学生捐资助学、奉献爱心的捐款活动。先后组织捐献爱心款3万余元。送到了困难户学生的手中，受到了当地群众的高度赞扬。

　　(4)、加强社会治安、反对封建迷信。进一步加强机关管理，坚持预防为主的原则，不断加大社会综合治理工作力度，定期在全体干部职工中开展崇尚科学、反对迷信教育活动。迄今没有发生一起治安案件。

　　(6)、抓好卫生整治，优美环境建设。局机关对各科室卫生区进行统一划分，一日一清扫，周末大扫除，由卫生检查小组统一打分，月末公布结果。在机关大院内组织开展绿地、树木认养活动，使机关、宿舍区工作生活环境整洁优美，为争创国家文明城市、建设“平安潍城”、“文明潍城”，做出了积极的贡献。