风险合规部工作汇报

时间:2021-08-31

  20xx年在支行各位领导正确领导及同仁的支持配合下,风险合规部紧紧围绕年初我部制定的工作目标、任务和要求,认真履行了部门职责, 通过日常合规工作,全面建立有效的合规风险管理机制,坚持检查、督促与日常监控并重的“三位一体”合规工作长效机制,切实加强合规风险管理,推动合规文推动合规文化建设,保障我行依法、合规、稳健经营。经过部门全体员工的共同努力,充分发扬团队精神,较好的完成了年初制定的工作目标。现将20xx工作情况汇报如下:

  一、加强合规风险管理,提高合规管理水平

  有效通过部门联动,把控信贷风险。20xx年风险合规部人员参与贷款预审会17次,通过会议成员的讨论,更好地掌握客户的风险情况,为我行贷款的风险防范起到了积极的作用。个人贷款审查岗梳理审查审批发现的常见问题4次,共计xx0条,(如工资流水少工资字样及说明、征信单位名称与收入证明单位名称不一致、少联网核查等)档案岗梳理档案移交问题110条,并组织相关信贷从业人员对这些常见问题进行整改,以此提高信贷员上报贷款的质量与效率。积极做好贷后服务支撑工作,每日做好客户经理对各自管户贷款还款提醒工作,每日监控逾期情况及根据贷后检查情况及时做好预警信息反馈工作、积极开展资产保全工作,对于不良类贷款,通过加大逾期清收、呆帐核销、资产保全、司法执行等多方式进行不良资产处臵、在今年下半年百日清收工作中清收回逾期款11.4万元名列大连地区行第二名。

  二、加强合规文化建设,做好合规宣传教育

  做好合规信息报送。根据分行要求,及时总结合规经验,每月及时报送分行风险合规信息,按月召开地区金融资金安全会议、按季召开反洗钱、案件防控、全面风险内控管理委员会会议,并得到分行风险合规部徐丹副总经理表扬。积极开展合规知识教育,加强合规知识学习。按照年初制定的学习计划每月组织一次合规知识集中学习,特别是利用全行学习“合规大行动”有利契机,组织全行员工参加总行合规知识测试,通过此次合规知识测试进一步强化了员工合规意识,测试成绩及格率在98%以上。