大学生就业工作汇报

时间:2021-08-31

  我院毕业生就业工作在上级主管部门和学校党委、行政的正确领导以及学院党委、行政的直接领导下,在全院毕业班辅导员及全体毕业生的共同努力下,克服种种困难,使各项有关工作顺利进行,达到了预期目标。

  一直以来,机械学院高度重视就业工作,发动各方面力量积极邀请各相关单位来我院进行招聘,并面向毕业生开展了一系列有利于毕业生就业的工作,如:开拓就业渠道、加强政策宣传、做好学生就业思想教育、开展重点问题咨询等。通过一系列的努力,20**届毕业生就业工作取得了较好的成效,现汇报如下:

  一、20**届就业工作概况

  20**年我院共有本科毕业生321人,研究生92人,截止20**年4月16日,我院毕业生就业人数283人,就业率达到67.22%。

  1、毕业生流向分析

  我院20**届本科毕业生共有321人,落实具体就业单位216人,占毕业总人数的65.85%;其中录取研究生43人,占毕业生总人数的13.11%;未就业的105人,占毕业生总人数34.**%。

  在落实就业单位的216人中,到国有企业就业的有67人,占毕业生总人数的20.87%;到艰苦行业企业的有10人,占毕业生总人数的3.11%;到三资企业就业的有79人,占毕业生总人数的24.61%;出国的有6人,占总人数的1.87%;到其它企业事业单位就业的有84人,占毕业生总人数的26.17%;

  2、20**届毕业生总体需求及专业就业状况分析

  今年社会对我院20**届毕业生就业需求较大。在制造业向全自动化转型的形势下,毕业生供需比较去年有所上升,社会对我院所有专业的毕业生依然保持强劲的需求。这充分体现了社会对我院毕业生的广泛肯定,也体现了多年来学校积极培育毕业生就业市场的显著成效。从毕业生实际就业的单位统计来看,我院毕业生就业单位层次普遍较高,毕业生就业竞争能力较强。

  20**年10月至20**年4月,学院承办专场招聘会或向企业推荐学生的企业数量近50家,同时校园招聘会招聘的企业也较多,年级也在副书记的带领下,直接与企业对接、推荐毕业生就业、通过发动学生家长推荐、联系往年来校招聘企业来校招聘或者直接推荐学生、毕业校友推荐等方式积极拓展就业渠道。期间共有80人左右确定就业意向,高出往年同期解决学生就业人数比例。

  3、20**届毕业生考研状况分析

  20**年是研究生收费和保送政策改革的第一年,受此影响,选择继续深造的学生数量、质量明显不如往年,保送人数略有增加,考研难度大幅上升。

  因四上前五周安排两个课程设计以及考研时间提前一周等因素,导致学生考研准备时间和学习安排受影响,学生考研笔试成绩不够理想,分数较低。同时20**年考研国家线公布时间与自主划线的985高校分数线公布时间相当,导致985高校与本校的复试时间安排冲突,导致部分学生无法及时调剂回本校。共有11人赴985院校参加复试,12人调剂回本校。