暑假打工的调查报告一:

　　暑假是在校学生最长的大假，假期长达两个月，由于假期较长，许多学生都选择了暑假打工做兼职，这正好是大学生体验社会生活、参与社会实践活动、提升独立生活能力的好机会，针对这一现象我小组对大学生暑假打工状况进行了调查!

　　一、调查的对象与目的

　　调查时间：20**年8月10号-20**年8月31号

　　调查对象：广东省在校大学生，广东省毕业大学生

　　调查目的：了解当代大学生暑假打工的状况及遇到的问题，从而给以指导。

　　调查方法：利用网络发布问卷，让各校大学生通过网络下载问卷填写提交，若干天后收到153份填写完整问卷。

　　二、调查结果与分析

　　人能找到与自己专业对口的短期暑期工。

　　选项 比例

　　A.从事服务员 48.08%

　　B.从事体力劳动 25%

　　C.从事家教类 48.08%

　　D.从事营销类 53.85%

　　E.派发传单 25%

　　F.其他 32.69%

　　1、寻求工作时有一种盲目、无序的状态。学生的期望与社会的需求难以实现对接，而目前，人才交流中间还没有建立规范的暑期打工专业市场。

　　2、真正具有含金量的岗位太少。许多学生认为，大一、大二时可以尝试些大学生暑假兼职些"简单劳动"，增长社会经验，大三以后还做就显患上有些"不够条理"了。有些高校教师对大学生到场"简单劳 动"的打工也持反对定见，他们认为大学生是国家造就的人才，做简 单劳动是人才的浪费。

　　3、受用人单位设置门槛及大学生本身劳动能力短缺等多方面因素影响，部分大学生打暑期工并不十分顺遂，还有不少因未签劳动合同还卷入到欠薪纠纷中。

　　4、由于社会经验相对不足,每年暑假大学生打工被骗的事件时有发生。在本次调查中，9.43%有过受骗经历，32.08%因单位的经济问题，而被拖欠工资，因口头合同，而被拒还薪。经过上网查询得知，现在大学生暑期打工市场还没有一种规章体制，社会上有7些用人单位利用在校大学生社会经验少的特点设下陷阱，使大学生权益受到侵害。进一步查询了解到，大学生在校期间勤工助学并不视为就业，不受《劳动法》的保护。《劳动法》没有将大学生列在调整的 范围内，劳动监察部门无权受理投诉，在校大学生只能按照《民法》 打官司来维护自己打工的权益，其成本之高远远超过他们的承受能力。 一般情况下，大学生所要争取的是几百上千元钱，但诉讼成本可能高达好几千元，并且还要投入大量的时间和精力。所以，大学生受侵害的事情也就屡屡发生。

　　表四: 在打暑假工的过程中遇到的问题情况比例.

　　选项 比例

　　A.传销诈骗等违法行为 9.43%

　　B.因口头合同，而被拒还薪 13.21%

　　C.因单位的经济问题，而被拖欠工资 32.08%

　　D.其他安全问题 75.47%