此时正值求职季，95后的求职竞争非常激烈。BOSS直聘此前发布的《2016年应届生就业竞争力报告》指出，在宏观经济下行的背景下，全国应届生的平均期望薪酬较去年回落了5.6%，至4421元。根据职位投递量与雇主查看和反馈的比值，BOSS直聘计算了互联网公司应聘的竞争激烈度。蚂蚁金服、阿里巴巴、腾讯、百度、乐视、今日头条、奇虎360、陆金所、滴滴出行、猎豹移动成为应届生竞争激烈程度10强。

　　这些竞争激烈雇主需求画像显示，对高级技术和产品岗位人才需求旺盛。招募的应届生中，研究生及博士占到48.5%，本科生占44.7%。在出处上，七成以上应届生来自“985”“211高校”，“985”高校在其中贡献了三成。

　　报告显示，除了良好的教育背景，应届生进入名企还需要掌握一些“高配技能”。技术岗的前5项加分技能为：推荐算法、搜索算法、云计算、Hadoop、Spark;产品岗的为数据分析、UML、SQL、逻辑思维、Axure;运营岗的为数据分析、SQL、需求分析、策划、用户分析。

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