TO 孙主任：

　　领导 因为您年龄和我爸爸一样 会不自觉地对您有父辈的尊敬 可能有的时候您会觉得我不可一世 目中无人 不知道您是不是有这种想法 但每每在单位和您擦肩而过之后 我都会有这种想法 我是这种人 我们相对走着 如果您看到我了 我也看到你了 但是你随即又把眼神撤开看别处了 那我也不会在擦肩而过的时候主动喊到你 问个好打个招呼什么的 但如若你和我是眼神交流着走近的 我一定展现出春风洋溢的笑容

　　这次五一的事情 你让我自己看着办 所以我真的很认真地思考了在部门度过的这么一年多快两年时间里经历的点点滴滴 然后怎么解决这次的事情

　　这次关于五天六天这个事情 很多人教育我 几乎所有人都认为是我错了 有人说 跟老板讲道理就是我的错 有人说 不要因小失大 有人说 不作就不会死 但是我执着地认为我是没有听错的 虽然事后我没有找任何人核对过到底是五天还是六天 很多事情发生问题的时候我都会反思 自己是否有做错或者不足的地方 但是就这件事来说 我认为我的错是没有先请假再定行程 如果六号有急需我进行的工作 那我一定毅然决然五号回来参加六号的工作

　　再比如我和同事的关系 我也会时常反思 为什么有些人有些时候 只要我一开口 他们的放松状态一下子就会变成防御状态甚至是攻击状态 这也是我很不想得到的结果 我其实很想做个温柔的人 面对每一个人 都是发自内心的笑脸相迎 可惜事实和时间打磨了我 这应该是因为自己没能坚持住初心吧 比如张思滢 我刚来的时候大家的关系其实都还不错 但是渐渐的 因为我屡次对她的方案的不认同 对自己方案的执着 所以彼此渐渐就生分了 我觉得这点坚持和自我认同还是要有的 要不然在创作这件事情上就会失去自我 而且我能感觉到她的自强自立 她想要做的不仅是文案而已 所以才会出现一开始杨老师分配给我的片子 她去跟于老师说 然后经由批准由她去做 很多这样的事情发生了 从我的角度来说 我想做的就是分配给我的每一个片子 都尽力去做好它 因为项目负责人决定把片子分配给我 显示的是对我的信任 对我能力的肯定 他要是觉得我做不了这个片子 那就都不会分配给我 但是对于她来说 我觉得她的这种力求突破 很多机会要靠自己去争取的态度也是很棒的 再比如王钰 一开始她是稍微懒一些 她写的一些东西 让她修改一些词句都很难 因为她怕麻烦 所以我选择自己写 但是这样又产生问题 用了我的文案 她就没了这个片子文案的绩效 但是没办法 就算我自己提出来的方案 如果我睡了一觉想想觉得不妥 我第二天依然选择推翻或者修改 其实我大可以不用自己去写文案 绝对是件吃力不讨好的事情 写好了 人家觉得我抢饭碗 写不好 反倒遭人不屑和嘲笑 但是我依然屡试不爽 因为觉得自己开心就好了 把自己的想法写下来是一件很享受的事情