某移动人员辞职信

时间:2021-08-31

某移动人员辞职信

  当在工作岗位上待过一段时间之后,我们会由于一些不得已的原因而辞职,那么就会向领导提出辞职。那么辞职信里该包含哪些内容呢?以下是小编为大家收集的某移动人员辞职信,欢迎大家分享。

某移动人员辞职信1

尊敬的领导:

  您好!

  经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告,因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作。

  我非常重视在xx公司这半年的工作经历,也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员,我确信我在xx公司的这段经历和经验,将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助,很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会,我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪。

  由于离职的时间比较紧,我希望会在短时间内完成离职的手续,我的工作在公司内也比较特殊,既是比较专门的一面,目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统,如果公司愿意,我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西,随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护,直到公司另外招到适合此职位的人,如果需要,同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。

  希望在20xx年里,xx公司的业务蒸蒸日上,祝我的同事们在事业上获得更大的成功。

  此致

敬礼!

  辞职人:xxx

  20xx年x月x日

某移动人员辞职信2

各位领导:

  我于xx年5月入职,工作近两年来,一直得到公司领导和同事无微不至的关照,对公司徐徐也有了深挚的感情。但是很抱歉,出于一些个人的考虑,我现在正式向公司提出辞职申请。

  实在在此之前,我已于5月20日晚写了一份很简朴、很公式化的辞职信,并于5月18日一早提交市场部审批。我没有想到会被领导挽留,这也算是我的荣幸吧。我很感谢打动领导对我的规劝,我知道,你们也是实其实在为我这个年青人的前途在打算。但是我提出离职之前,实在已经把方方面面的得失,把我所需要付出的机会本钱,可能要承担的后果考虑得非常清晰了。我固然年青,浮躁,但实在并不冲动,我对自己“现在是什么”、“可以是什么”、“想要成为什么”这些问题,都有比较清醒的定位。

  关于离职的原因,实在我本来不想多作说明,至少是不想诉诸于文字。最近也看到良多同事离开的动静,XX公司八百多号人,有人来,有人走,长短常正常的一件事情。只是正式工离职的流程相对复杂,而我已经找到了一个合适的新东家,拿到的OFFER是有时限的,为了让这个流程走得更顺畅,请恕我唐突的发送了这封邮件,一次性地把我需要说明的问题解释清晰,也算是对公司的一个交代。

  我对自己人生的期望是:努力工作,开心生活。可能是我事业心不够强吧,我始终以为,工作是为了更好地生活。一方面,我不会仅仅把工作当作一个生活的职业,我清晰的知道我自己身上所肩负的社会责任,任何有价值的工作,都是不应该被轻忽的,哪怕只拿20xx块的工资,也应该尽心尽力去做好;另一方面,我不愿意为了一份工作,赔上自己的生活,哪怕给我100万,假如没有时间ENJOY,又有什么意义?可能这种说法有点夸张,但是事实上,公司现在良多很努力的员工——多数是年青人,都在过着常态化的“白加黑、五加二的生活,也许您要说,我们还年青,辛劳一点是应该的,而且我们完全可以通过努力,得到职位级别上的提升,过上更高薪、更轻松的生活。但是事实上,我也看到良多室经理级别,甚至部分老总级别的人,承担着非常重的心理压力和工作量,私家休息时间完全得不到保障。这不是我想要的生活。

  单论薪资方面,请恕我直言,成都移动,尤其是三类公司,目前的薪酬并不是很有竞争力,尤其假如折算成时薪,按照我们目前12小时工作,周末不休息的现状,实在长短常低的。可能领导们会有疑问,是不是我们工作效率太低,导致不得不加班?我想说的是,我们不是领导,我们有良多琐碎的、乱七八糟的事务要处理,举个很简朴的例子,单只说一个营销案,不止是走访、撰写、请示、通过、实施就算,我们在后台,要做大量的工作,好比电话、邮件、短信各种形式,随时处理一线的问题,每个营销接口人,可能要对口79间服营厅甚至社会渠道;好比每月处理数据进行后续跟进。我天天必需要用两台电脑工作,由于要处理太多营销案的数据,一台电脑跑不外来(有些数据并不能依靠ITC);好比营销案实施过程泛起一点纰漏,就会引起良多的客户投诉,一个用户清单的核查和后续跟进,都可能花去大量时间。我们每个人身上背着N个营销案,而这些事情是我们天天都要做的工作的一部门。又好比开会,可能对领导来说,是一句话的事情,但是我知道,有时候开会,不止一个分公司的市场部经理不得不睡在办公室,我以前写材料的时候,也常常是做到2、3点,但是我睡不惯办公室,所以都是半夜一个人从街上走回去。

  我上面只是举两个很简朴的例子,而且这些事务,确实也是可以改进流程和进步效率的,但是事实上,由于大家工作太过繁忙,埋头干完自己的事情已是不易,即便谁有好的想法主意和改进措施,也很难有精力推动,更难得到配合。更何况,我们的工作远不止这些,预算、报账、各种会议、突发事件、不知所谓的表格、需要协助的工作、良多临时的任务,无时无刻充斥着我们的工作和生活。良多员工,都已经是在超负荷运转,他们需要领导的关怀和体谅,而不是命令。

  工作繁重,没有私家生活,只是我离职的原因之一。事实上,作为一个还算有追求的年青人,假如能从工作中有所晋升,有成就感,我是很兴奋愿意加班加点的。我指的晋升和成就感,并不是说升职加薪或领导的认可,而是说能让自己终身受益的那种能力上的晋升。我是一个轻易知足的人,有时候加班到大半夜,但是学会了EXCEL的一个新技巧,我都会觉得今天的活没有白干,很有成就感。但事实上,在这里的工作,良多时候,都不能让我体会到这种感觉。我不知道领导们认同不认同,移动的良多工作,确实都是很虚的,有时候我根本不知道自己正在做的这件事情,对公司有什么好处,对客户有什么好处,对我自己有什么好处,就是一味的埋头干活,想着能早点回去洗个澡,睡饱觉。我以前是一个很有激情的人,会有良多的想法主意,而现在,是靠责任感在强撑,谈不上激情和创造。

  当我意识到这些问题的时候,就已经坚定了离开的决心了。我不会跟公司谈前提,现在我之所以还会说这么多,一方面是想让离职流程走得更顺畅一些,一方面,也是想为我亲爱的同事们做点什么。我并不觉得这封信能有什么匡助,就像领导说的,压力是市场给的,不是公司给的,但是我真心的但愿,领导们能够多些体谅下属的难处,这样他们做得也会开心一些。

  人之将走,其言也善。假如不是已经下定决心,我是决然毅然不敢冒天下之大不韪,给各位领导们说这些心里话的。我看起来大大咧咧,实在很胆小,从小怕老师,长大怕领导。但有些时候,我是一个强势而且执拗的人,自我15岁开始,所有关于我人生的重大决定,都是我一个人独断的,有些决定,遭到我最敬爱的父母的激烈反对,也许至今他们都不认同,但我从来不会妥协,更不会回头。而这次的决定,是我思量良久的结果,也是得到了父母及良多朋友的祝福的。

  通讯企业黑名单我现在郑重向公司提出离职申请,并但愿能够在20xx年9月11日前完成手续办理、工作交接,在此之前,我仍旧会为公司尽心尽力,站好最后一班岗。

  恳请各位领导批准!

  此致

敬礼!  

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

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