员工离职申请书如何写

时间:2021-08-31

  篇一:员工离职申请表格式

  填表日期:

  《员工离职工作交接表》

  代理人代为办理,但所有一切责任仍由原移交人负责。

  一、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否则视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。

  二、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。

篇二:员工离职申请表(必备)

  注:

  1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合

  部,否则按急辞处理;

  2、离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;

  3、此审批表结束后,交由行政部保存。

  员工离职交接表

  各相关部门:

  请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。

  财务部:

  现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续,于20___年 ___月 __日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。

  行政部经理签名:日期:年 月 日

篇三:公司员工辞职申请书

  敬爱的公司领导:

  您好!

  我因为诸多个人原因,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司高层提出辞职要求。

  毕业了有一段时间了,毕业的时候我并没有找到合适的工作,一直在郁闷彷徨中度过了很长时间。在这个时候,我来到了公司面试,是我们公司收留了我,在我最需要帮助的时候录取了我,我到现在想起来都十分的感激公司。 首先,在贵公司工作的这几个月以来,我收获良多,在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识,开阔了眼界,增长了阅历。