八、认真履行企业的社会责任，积极向社会提供公益健康教育和药学服务，热心公益事业，承担并完成好突发事件和公共卫生事件应急药械供应任务，与员工签订劳动合同并按规定缴纳社会保险费用。

　　九、公开服务公约、服务项目和举报投诉方式，自觉接受政府、社会和舆-论监督，对于公众投诉及时处理与反馈，维护消费者的合法权益与正当利益。

　　十、相关协会配合行业主管部门，推进“诚信医药”示范企业创建实践活动和商务诚信建设试点工作，组织宣贯《药品流通企业诚信经营准则》行业标准，开展信用等级评价，建立行业内“守信者受益、失信者受惩”的长效机制。

　　让我们携起手来，用真诚和信誉、勤劳与智慧，共同努力打造全行业美好的明天!

　　诚信经营倡议书2017【二】

　　诚实守信是中华民族的传统美德。人无信不立，业无信不兴。为贯彻落实人力资源社会保障部 《关于加强人力资源服务机构诚信体系建设的通知》和 《关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》精神，推动人力资源服务机构恪守诚信准则，构建诚信经营、公平竞争的良好环境，提升人力资源服务水平，促进我国人力资源服务行业科学发展，中国人才交流协会向全体会员、全行业人力资源服务机构发出诚信自律倡议：

　　一、遵守法律法规，树立诚信意识。严格执行国家法律、法规、规章，自觉遵守国家服务标准、行规行约;强化法制意识、责任意识、诚信意识、品牌意识，树立诚实守信的价值观;探索建立遵纪守法、行业自律、诚信服务的长效机制。

　　二、建立诚信制度，强化科学管理。建立健全服务公示制度、服务承诺制度、服务台账制度、服务反馈制度，夯实诚信服务、科学管理基础;公示服务证照、服务项目、服务流程、收费标准、投诉电话;提倡签署诚信服务承诺书，严格按照业务规程、服务标准提供服务，认真履行服务合同。