四、支出情况:

　　上半年总支出万元，较上年同期的万元上升万元，上升%，其中:

　　1、人员经费支出万元，占总支出的。较上年的万元上升万元。其中：人员工资万元(较上年的万元上升万元);目标管理奖万元;退休人员费用万元;临时工工资万元;职工养老金万元;住房公积金万元，医保费万元;按上年12月份工资标准发放一次性奖励万元;春节期间发放奖金福利万元。

　　2、药品卫生材料费支出万元，占总支出的%，较上年的万元上升32万元。

　　3、办公业务费支出万元，占总支出的%，与上年持平。其中水费2万元，与上年持平;电费11.3万元，较上年的7.6万元上升3.7万元。180万贷款的利息7万元;

　　4、业务招待费万元，占总支出的%，与上年持平。

　　5、修购费万元，占总支出的%，较上年的万元上升万元。其中提取修购基金万元，较上年的万元上升万元。6、租赁费2万元。

　　7、其他费用万元，占总支出的%，较上年的万元上升万元，其中职工掊训费万元，较上年的万元上万元;提取科技基金万元，较上年的上升万元。

　　五、收支结余及分配:

　　上半年总收入为万元，总支出为万元，收支相抵赤字万元，加上年度赤字万元，累计万元。与上年同期亏损万元相比，亏损增加了万元。亏损按会计制度规定作为待分配结余有待以后进行弥补。

　　缺医少药的时代已经过去，当今不是求医，而是择医。全体干部职工应更新思想观念，树立质量信誉品牌，培养和引进相结合，培育与众不同的特殊本质，形成专科特色，发挥符合市场规律、成本、质量、水平处于领先地位的优势，大力开展社区医疗，开拓自费人群市场和医疗保健新领域，强化经济核算，树立“天道酬勤、地道酬勤、人道酬勤、家道酬勤、商道酬勤”的经营理念，扬长避短，积极参与竞争，谋求医院长期的发展。