药物制剂大专个人简历模板

　　实用性才是简历创作的王道，能不能在递交简历后吸引到用人单位的目光，并且在表现出个人能力后，使用人单位对自己多一分看好的态度。

　　个人信息

　　yjbys

　　性 别： 男

　　年 龄： 31岁 民 族： 汉

　　工作经验： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 临海市

　　身 高： CM 户 口： 浙江台州 临海市

　　自 我 评 价

　　本人诚实正直，对工作认真负责，吃苦耐劳，善于创新，敢于迎接挑战及承担责任，富有工作热情。

　　求 职 意 向

　　希望岗位： 其他类-其它相关职位

　　寻求职位： 质检/生产管理

　　希望工作地点： 浙江台州临海市

　　期望工资： /月(可面议)　　到岗时间：随时到岗

　　工作目标 / 发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工 作 经 历

　　▌2014-01--2015-01：浙江恒源洁具有限公司

　　所属行业： 其他(国有企业)

　　担任岗位： 房地产/物业类/物业管理

　　职位名称： 生产管理

　　职位描述：协助车间主任对车间的管理

　　▌2009-01--2014-01：杭州松朗饮料包装制品有限公司

　　所属行业： 其他(股份制企业)

　　担任岗位： 机械(电)/仪表类/CNC工程师

　　职位名称： QC

　　职位描述：QC

　　教 育 经 历

　　2006-09--2009-06 杭州职业技术学校 医药学类/药物制剂 大专

　　拓展阅读：邮件简历投递无果的原因在于何处

　　在走投无门的情况下，求职者一般会通过邮件的方式向自己比较满意的各个企业递交简历，虽说个人简历递交的次数会稍显频繁一些，但只要一两家企业对求职者比较感兴趣，那么他们便可如愿以偿的获得心仪工作。

　　虽说这种想法有些投机的味道，看起来效果也很出色，但以实际的运用情况来看，经常递交邮件简历的求职者，并不一定可以获得满意工作。

　　是什么影响了邮件简历的实用效果?

　　经常递交简历，却并未吸引到招聘方的关注，是邮件简历表现出来的优势不够明显，还是求职者的个人能力较差?关于这一点问题，似乎并没有多少求职者关注过，但这也是他们无法满意获得工作的主要原因。邮件简历本身的制作成本几乎为零，在零状态的影响下，招聘方也并不会过多的关注这些简历能够发挥出怎样的运用水准，所以在屡屡递交简历后，这些从成本以及表达能力上比较弱的简历，才很难令招聘方关注。

　　找到了可带来求职影响的.问题后，我们在进行简历制作时，也应该尽可能的不去使用邮件简历，看起来这种创作方式的成本低，效率高，且投递简单，相对应的，它所拥有的劣势也非常多，那么优质简历的主题元素应以哪些因素来衡量呢?

　　在能力比较出色的情况下采用正确的途径进行简历制作，它能够表现出的效果多要比那些寻常邮件简历优秀的多。

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