看到有人推出《微博马屁教程》，我淡然一笑，不置可否。各人有各人的活法，真愿意去微博“秀”一把，那就去吧，只是不要太刻意。

　　至于要和上司“秀”什么，“秀”多少，“秀”到什么深度，那也是各人自己的事。只是要把握好，不要让上司钻了空子。

　　其实，利用微博和上司互动，只是形式的“创新”而已。找机会跟上司套近乎，博得上司的欢心，以期多分得一杯羹的人与事，可以说是古已有之。确实也有人如愿了，因为“互动”得法，得以步步升迁，飞黄腾达，但他们并没有获得世人的尊敬。

　　在职场打拼确实不易，来点手腕、弄点技巧也无可厚非——为了更好地生存嘛。但我还是认为，做人还是本色的好。在职场打拼几十年，我的信条就是努力工作，提升自己的实力。在很多时候，实力才是说话的最有力“砝码”。有了实力，再不讨上司喜欢，他暗中也是对你刮目相看的，也不会轻易来找你茬的。也许你不会大红大紫，但是你活得轻松自在，赢得的`是“悄悄”的尊敬。

　　有老同学来看我，讲了个笑话：几年前，他们学校借建立校园网的机会，为每位教职工注册了一个在校内公开的邮箱，当然也包括领导的。有几个平时很想找领导“谈谈”的角儿，这下如鱼得水，大显身手。于是各种好的“建议”、乃至对领导的“歌颂”，纷纷发至大小领导的信箱。但有一位女士忙中出错，把发往不同领导处的内容搞错了，尴尬了好一阵。你看，这是何苦呢？还不如利用这些时间，去读几则古诗文的好。

　　作为职场中的一员，要明确自己的角色地位，在进行角色选择时，不能以失去自我为代价。一直记得李白“天生我材必有用，千金散尽还复来”“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的自信，也一直记得他“安能摧眉折腰事权贵”的旷达。是的，李白由于“互动”不当，导致仕途不畅，没有显赫的官位，没有了不起的政绩。然而，他直抒胸臆的呐喊、光耀千秋的才华，终于使他成为一代“诗仙”——这也正是他生命的本色。

　　此时，我想起了卡耐基的话：“在这个世界上……你只能唱你自己的歌，你只能画你自己的画，你只能做一个由你的经验、你的环境和你的家庭所造成的你。”这样说来，要不要通过微博和上司“互动”的问题，就没必要纠结了。

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