计算机及其应用个人简历

时间:2021-08-31

计算机及其应用个人简历范文

  毕业生制作简历的误区非常多。各种认识到的错误导致毕业生制作个人简历求职效果非常差。

  个人信息

  yjbys

  性 别: 男

  民 族: 汉族 年 龄: 41

  婚姻状况: 已婚 专业名称: 计算机及其应用

  主修专业: 计算机类 政治面貌: 群众

  毕业院校: 北京印刷学院 毕业时间: 1998年7 月

  最高学历: 本科 电脑水平: 精通

  工作经验: 十年以上 身 高: 172 cm 体重:65公斤

  现所在地: 连城县 户 籍: 福州市

  求职意向

  期望从事职业: 行政,人资经理 期望薪水: 6000-8000

  期望工作地区: 连城县 福建厦门市 新罗区 期望工作性质: 全职

  最快到岗时间: 随时到岗 需提供住房: 需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称: 北京印刷学院 ( 1994年9月 - 1998年7月 )

  专业名称: 计算机及其应用 学历: 本科

  所 在 地: 北京大兴 证书:

  培训经历:

  培训机构: 厦门大学 ( 2004年7月 - 2006年11月 )

  课程名称: MBA 证书:

  课程描述: 主要学习MBA相关课程

  工作经验

  公司名称: 连城县丰海竹木业有限公司 ( 2016年5月 - 至今 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点:

  职位名称: 办公室主任

  工作描述: 全面负责办公室日常工作开展,制定和完善行政后勤及人资相关制度并落实,负责公司安全工作及对外协调及内部协调,负责公司各类财政政策补贴材料编制及申报和相关荣誉申报工作。

  公司名称: 富蕴金山矿冶有限公司(紫金新疆项目) ( 2013年2月 - 2015年6月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 新疆阿勒泰地区富蕴县

  职位名称: 主任

  工作描述: 主要负责该公司办公室日常管理工作(行政与人资),起草和完善相关规章制度,人力资源相关考核制度规范及日常行政办公后勤管理,外部政府人员的协调、部门人员月度及年度KPI考核细则制度并实施等。

  公司名称: 福建旭日电力集团 ( 2012年2月 - 2012年12月 )

  所属行业: 能源(电力·石油)·水利 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 福州

  职位名称: 经理

  工作描述: 负责该公司行政部日常管理工作,主要负责行政、人资相关工作,协调公司内部,起草及完善相关规章制度,负责人力资源相关招聘及人员思想工作、劳资纠纷处理等。

  公司名称: 福建赛特新材股份有限公司 ( 2010年5月 - 2011年12月 )

  所属行业: 其他 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 200~500人 工作地点: 福建连城

  职位名称: 经理

  工作描述: 负责该公司综合部日常管理工作,主要负责文件、制度的起草和完善,负责人资相关管理工作及行政、对外对内协调,上级及外部人员参观接待及验厂的相关工作。

  公司名称: 麻栗坡金玮矿产有限公司(紫金云南项目) ( 2008年2月 - 2010年2月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 股份制企业

  公司规模: 50~200人 工作地点: 云南文山州麻栗坡县

  职位名称: 主任

  工作描述: 负责该公司办公室及人力资源日常管理工作,起草和完善相关制度、文件,具体有人资、综合文字、治安保卫及车辆、后勤管理。

  公司名称: 紫金矿业集团 ( 2000年2月 - 2008年1月 )

  所属行业: 石化·化工·采掘·冶炼·矿产 公司性质: 上市公司

  公司规模: 1000人以上 工作地点: 上杭

  职位名称: 信息科副科长、科长

  工作描述: 主要负责紫金矿业总部、紫金山金铜矿信息科日常管理及相关技术,负责冶炼厂办公室信息网管管理及外部参观人员接待及介绍

  公司名称: 福建金百灵信息产业有限公司 ( 1998年7月 - 1999年12月 )

  所属行业: 计算机硬件·网络设备 公司性质: 私营.民营企业

  公司规模: 10~50人 工作地点: 福州

  职位名称: 技术员

  工作描述: 主要负责软件开发及网络

  自我评价

  自我评价: 有多年丰富的行政、人资经验,熟悉相关法律法规及实际操作能力。

  语言能力

  语种名称 掌握程度

  英语 良好

  普通话 良好

  拓展阅读:有哪些信息在个人简历中不宜提及

  在个人简历人们需要展现出自己优势的以免,每个人写个人简历的风格也不同,例如直接于含蓄的表达上就各有不同。有些信息的表达可以提高个人简历的质量,而有些信息则直接可以让简历毙掉,那么在个人简历中有哪些不宜提及的信息呢?

  一,对自己不利的反面信息

  在编写个人简历的原则上有一个非常重要的一点,是要去求职的简历要坚持实事求是的`原则,在个人简历中不能写出虚假的信息。那是不是说在个人简历上也要将自己的缺点也写出来呢?当然不是,优秀的个人简历也是需要包装的,将自己有利的一面展现出来,进而可以遮挡住不利的一面。在个人简历中对自己不利的信息,就是属于那些不宜提及的信息。

  二,一些具有争议性的信息

  在和谐的社会上一些不和谐的信息会导致争议,而有争议的信息往往是没有多大的判断标准,大家所默认的一些有争议的信息在个人简历的中的尽量不要提及。比如说关于政治上的见解、宗教信仰等等,这些信息在外企公司的个人简历上尤其要注意不要提及。

  三,不能确定或者是错误的信息

  有很多人在编写个人简历的时候,想要通过描述来现实出自己的专业程度,但是往往也很容易出现错误。一旦出现错误个人简历也就失去了作用。在写个人简历的时候,也需要注意这一点,对于自己所不能你确定的信息,或者是一些错误的信息,一定不能出现。


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