原审被告民事上诉状

时间：2021-08-31

原审被告民事上诉状

　　今天，CN人才网小编给大家介绍的是原审被告民事上诉状，希望对大家有帮助。

　　原审被告民事上诉状1

　　上诉人(原审原告)：王XX，男，1xxX年X月1X日出生，住址：xxx省xx县xx镇xx村玉池巷XX号，联系电话：

　　委托代理人：郭xx，xxxx(xx)律师事务所律师，联系电话：xxxxxxxxxxx

　　被上诉人(原审被告)：xxXXX销售有限公司

　　住所地：xxx市xx区xxx路XX号院建外SOHOx幢XX层XX。

　　法定代表人：XXX

　　职务：总经理

　　联系电话：

　　案由：劳动争议纠纷

　　上诉人不服xxxX年5月XX日xx市朝阳区人民法院作出的(xxxX)朝民初字第xxXX号民事判决书，特向贵院提起上诉。

　　诉讼请求：

　　1、请求依法改判被上诉人向上诉人支付xxx2年度年终奖金1x万元;

　　2、请求依法改判被上诉人向上诉人支付xxx1年x月至xxx3年4月期间的加班费共计544xx元;

　　3、请求依法判决被上诉人承担本案一审、二审的全部诉讼费用。

　　事实与理由：

　　一、原审判决对年终奖的数额事实认定不清，违反法律规定，依法应予改判

　　1、被上诉人依法依约应向上诉人支付年终奖

　　年终奖虽是企业根据经济效益给予员工的年终奖励，属于企业自主管理的范畴。但被上诉人已书面确认上诉人的工资发放标准。说明双方认可年终奖为上诉人的可期待利益，是上诉人工资的组成部分，已不再由被上诉人单方任意决定，故被上诉人应依法依约向上诉人支付年终奖。

　　2、上诉人主张年终奖数额1x万元有明确的事实依据

　　原审过程中，上诉人向法庭提交的《招商银行账户历史交易明细表》中显示，xxx2年5月4日，被上诉人曾通过银行转账的方式向上诉人发放了xxx1年年终奖金xxxxx元，而xxx1年度，上诉人在被上诉人公司工作时间仅三个月有余，故上诉人根据以往发放惯例，主张xxx2年全年度的年终奖1xxxxx元，并无任何不当，且有充分事实依据。

　　3、员工手册未向上诉人公示或告知，依法对上诉人无任何约束力

　　第一，双方签订的《劳动合同》中虽列员工手册为合同附件，但不能排除被上诉人的公示义务。实际上，双方签订《劳动合同》时，被上诉人并未制定出该员工手册，上诉人也未阅读过该手册;第二，员工手册并无上诉人签字确认，被上诉人亦未举证证明其已按照《劳动合同法》第四条的规定将该员工手册向上诉人公示或告知;第三，员工手册中的有关规定与实际施行的制度并不一致，例如考勤方式，其真实性、合法性难以确定，不排除被上诉人为达诉讼目的伪造相关证据的可能，为此，上诉人在原审庭审中曾多次提请法庭予以注意。故该员工手册对上诉人无任何约束力，原审法院按照员工手册中规定的标准确定上诉人年终奖的数额显属不当。

　　因此，原审法院未认定上诉人就年终奖的数额有明确的事实依据，显属事实认定不清。却又在员工手册不具备真实性与合法性，且对上诉人不具备适用效力的前提下，依据其第四十二条的规定确定以上诉人一个月工资xxxx元作为年终奖的支付数额，明显违反法律规定。

　　二、原审法院对上诉人加班的时间认定错误，依法应予改判

　　原审中，上诉人就其xxx1年x月至xxx3年4月在被上诉人公司工作期间每周休息日加班的事实主张，向法院提交了职员日考勤记录表，但由于该证据的原件以及完整的考勤记录表系由被上诉人掌握，上诉人根本无法调查取得，故上诉人仅提供了xxx2年4月至12月的部分考勤表复印件，以证明被上诉人持有上诉人自xxx1年x月至xxx3年4月在被上诉人公司工作期间每周休息日加班事实的原始、完整的职工考勤记录表。

　　根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的.若干规定》第七十五条的规定，有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。庭审中，原审法院虽依法要求被上诉人提供该证据的原始考勤记录，但被上诉人并未在法院规定的时间内予以提供。可见，被上诉人之所以未在法院规定的时间内提供该份证据的完整原件，完全是因为该份证据的内容对其不利。故原审法院应依法推定上诉人主张xxx1年x月至xxx3年4月在被上诉人公司工作期间每周休息日加班的事实成立，并依法计算加班费为xxxx÷21.x5×1×xxx%×4×2x=544xx元。

　　因此，原审法院在被上诉人未提供该证据完整原件的前提下，仅依据上诉人提供的部分证据而认定上诉人的加班时间，显属事实认定错误。

　　综上所述，原审判决事实认定错误，违反法律规定，已严重侵害上诉人的合法权益。故上诉人特向贵院提起上诉，望依法予以改判，以维护上诉人的合法权益。

　　此致

　　xx市第三中级人民法院

　　上诉人：

　　年月日

　　原审被告民事上诉状2

　　上诉人(原审被告)：孟某某，男，汉族，生于1x某年1月日，农民，小学文化，现住安龙县镇村组号。

　　被上诉人(原审原告)：刘某，男，汉族，生于1x 年x月日，高中文化农民，现住安龙县镇村组号。

　　上诉人因不服安龙县人民法院于2xxx年6月14日作出的(2xxx)安民初字第1x2号民事判决书，现提出上诉。

　　诉讼请求：1、请依法撤销安龙县人民法院作出的(2xxx)安民初字第1x2号民事判决书;

　　2、请求依法发回重审或者判决支持上诉人的诉讼请求，即由被上诉人向上诉人承担各项赔偿费用xx2xx.x元(扣出被上诉人已支付部分后为53645.x元)。

　　3、一、二审诉讼费用由被上诉人承担。

　　事实及理由：

　　一、一审认定本案中《xx村人民调解协议书》有效，该认定显然错误，本调解协议应属于无效协议。

　　首先，《xx村人民调解协议书》是在上诉人与被上诉人均不在场的情况下，由双方家属自行作出的调解。交通事故发生后，上诉人一直住院，因伤势严重，缺乏正常人的认知，而被上诉人因造成交通事故，为逃避责任一直躲藏。被上诉人家属为使上诉人家人不要“告上”，口头向上诉人家属作出愿意承担全部责任的承诺，上诉人家属受被上诉人家属的蒙蔽，同意与被上诉人家属调解。《xx村人民调解协议书》便是在双方当事人均不在场的情况下由xx村人民调解委员会作出，没有当事人双方本人在场，所谓的调解协议是不能代表双方当事人意志的。

　　其次，《xx村人民调解协议书》缺乏协议必要要件。《xx村人民调解协议书》不仅没有上诉人与被上诉人的签名或盖章，连双方家属都未签名或盖章，仅此一点，按照《合同法》相关规定，该调解协议即因缺乏合同必要要件而属无效。

　　其三，xx村人民调解委员会调查过程不符合法律规定。xx村人民调解委员会就本案交通肇事赔偿事宜，于xxxx年1x月2x日专门作了调查，并形成了《调查笔录》。从《调查笔录》可以看出，xx村人民调解委员会调查过程显然不符合法律规定，xx村人民调解委员会是将文正英、孟文江等人一并进行的调查，这显然不符合取证要求，调查取证只能单独进行，而不能对数人一并进行。同时，上诉人孟某某当时正躺在医院，根本就没有接受过xx村人民调解委员的调查，但xx村人民调解委员却将“孟某某”一并列为“被调查人”，并由孟文江在“孟某某”名字上按手印，xx村人民调解委员这种调查显然不符合法律规定。

　　二、xx村人民调解委员形成的《xx村人民调解协议书》不仅无效，而且显失公平。

　　《xx村人民调解协议书》形成后，上诉人家属因缺乏起码的医学常识，在对上诉人伤情严重程度没有一个正确认识和判断的情况下，同时也是在上诉人与被上诉人均不在场的情况下，因急于为上诉人筹集医疗费，收下了被上诉人家属支付的“一次性医疗费”。在涉及上诉人重要权益能否被得到合法、有效保障的情况下，上诉人家属收受“一次性医疗费”的行为显然不能代表上诉人的真实意愿。所以，上诉人家属与被上诉人家属之间的交涉并不能代表当事人本人的意愿。从上诉人最后的司法鉴定结论看，因伤情已分别达八级、九级伤残，所需各种费用远不只16xxx元，各项费用至少也需xx2xx.x元，而被上诉人实际只支付了23562元，尚差53645.x元。显然，《xx村人民调解协议书》即无效，且显失公平。

　　三、本案案情复杂，一审法院适用简易程序审理不符合《民事诉讼法》关于简易程序审理有关规定。

　　本案因交通事故发生后，没有交警出现场，在证据的适用上存在一定困难。同时，被上诉人对自已所造成的交通事故公然否认，这些增加了一审法院查清本案事实真相的难度。并且，在一审过程中，被上诉人曾公然在法院攻击上诉人，使事态一度恶化。在此种种情况下，本案都不宜适用简易程序审理。故一审法院适用简易程序审理本案，程序上不合法。从判决所认定的情况看，将一份无效调解协议认定为有效，事实认定确实不客观，判决结果也不公正。

　　综上所述，一审法院审理此案，在程序上违反《民事诉讼法》关于简易程序审理规定，在案情上没能准确认定事实，以致上诉人的合法权益未能得到保障。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定，特诉至贵院,请求依法判决。

　　此致

　　xxx中级人民法院

　　上诉人：

　　二Oxx年六月二十五日

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