园林技术大专求职简历
时间：2021-08-31园林技术大专求职简历模板
主观的信息在个人简历中很不具有说服力，在编写个人简历时，要注意减少主观信息，以事实说话，可以提高简历的可信度，也可以提高个人简历的整体质量。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉族
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 路桥区
身 高： CM 户 口：
自 我 评 价
性格热情开朗，待人友好，平易近人。 平时喜欢去旅游感受不同的风土人情，最疯狂的一次是15年2月份4个同龄女生一起去了菲律宾游玩一个星期!
求 职 意 向
希望岗位： 工业/工厂类-跟单员 物流/采购类-采购经理/主管
寻求职位： 采购员、销售
希望工作地点： 浙江台州路桥区 浙江台州椒江区
期望工资： 4000 /月 到岗时间：2016-08-29
其它待遇要求： 希望具备最基本的五险，当然最好也有住房公积金!希望有工作餐
工作目标 / 发展方向
希望彼此都满意
工 作 经 历
▌2015-04--2016-08：淘宝店
所属行业： 互联网、电子商务(其他)
担任岗位： 经营/管理类/经营/管理类
职位名称： 淘宝店主
职位描述：1.利用有关软件，进行对商品关键字的处理2.研究消费者的搜索习惯，优化商品描述文案3.研究平台类目及搜索引擎，提炼有用信息促进店铺经营4.利用淘宝及网店自带各种软件，对店铺进行常规性的优化5.妥善处理客户不满及意见、建议，提升客户再次购买率
▌2015-01--2015-04：江苏融许众拓投资管理有限公司无锡分公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(民营企业)
担任岗位： 金融/证券/投资类/融资经理/主管
职位名称： 理财顾问
职位描述：1. 根据公司产品特点，进行潜在客户的开发，为客户建立、提供专业的资产管 理咨询服务 2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作; 3. 完成团队经理制定的销售目标 4. 根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告5. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议
▌2014-02--2014-12：浙江大洲园林机械有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(私营企业)
担任岗位： 销售类-管理/商务/区域销售经理
职位名称： 区域经理
职位描述：1.根据销售部经理下达的指令制定相应的销售计划，落实并且管理销售区域的工作;
2.掌握市场行情动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则;
3.负责所管辖区域客户信息管理，与该区域主要客户建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作;
4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;
5.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;
6.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策;
7.负责所管辖区域的账目以及货款事项
▌2012-11--2014-01：台州市奥尔凯铝业有限公司
所属行业： 生产、制造、修饰加工(民营企业)
担任岗位： 物流/采购类/采购经理/主管
职位名称： 采购
职位描述：1.新产品、新材料供应商的寻找、资料收集及开发工作
2.对新供应商的产能、设备、交期、技术、品质等的评估及认证，以保证供应商的优良性
3.与供应商的比价、议价谈判工作
4.对旧供应商的价格、产能、品质、交期的审核工作，以确定原供应商的稳定供货能力
5.及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质情况，以期提升产品品质及降低采购成本
6.采购计划编排.物料之订购及交期控制
7.部门员工的管理培训工作
8.与供应商以及其他部门的沟通协调等
▌2012-08--2012-10：宜信卓越财富投资管理(北京)有限公司台州分公司
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(私营企业)
担任岗位： 咨询/顾问类/咨询/顾问类
职位名称： 理财顾问
职位描述：1. 根据公司产品特点，进行潜在客户的'开发，为客户建立、提供专业的资产管理咨询服务;
2. 根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发;负责贵宾客户维护提升工作，为贵宾客户提供专业化的理财服务等工作;
3. 完成团队经理制定的销售目标;
4. 根据团队经理的要求按时保质的完成销售报告;
5. 根据一线工作了解到的客户反馈，向公司提出产品及流程优化建议;
▌2012-01--2012-07：学鼎教育
所属行业： 教育、培训、科研院所(私营企业)
担任岗位： 市场营销/公关类/市场部主管
职位名称： 市场主管
职位描述：1.根据总部市场营销计划制定月度管辖中心市场推广方案
2.合理分配市场预算，将投入转化为产出
3.分中心市场督导的培训与管理
4.分中心推广团队的监管
5.开拓新市场推广渠道，并维护现有渠道关系
6.参与中心各部门之间的协作，保持与总部对口部门的良好沟通
7.负责区域市场推广与教学活动的策划、实施及总结反馈
8.协助分中心校长的日常工作，完成业绩指标
教 育 经 历
2009-09--2012-06 丽水学院 环境保护类/园林技术 大专
技 能 专 长
语言能力： 英语：良好(一级证书);
所在地方言：精通;
计算机能力： 全国计算机等级考试一级
其它相关技能：
1.高中时期曾参加学校的文学社，撰写的文章曾多次出现在校报以及校刊上!参加县级市以及《语文小报》联合组织的写作大赛获得三等奖并取得相关证书!
参加学校组织的诗词鉴赏大赛获得一等奖并取得相关证书!
2.大学期间在外联部担任组长一职，负责学校大小型活动的赞助商招揽，并成功筹集活动所需资金，具备良好的沟通能力和组织领导能力。在组织学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力，锻炼口才和人际交往能力!
拓展阅读：三大力量——成就高水平的个人简历
编写个人简历是需要有一定的针对性，在不同情况等下有不同的写作原则，总体来说个人简历的质量水平上，也是受很多因素的影响，在这里来介绍一下在高水平的个人简历中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高质量的个人简历要能够吸引人，那么什么样的个人简历具有较高的吸引力呢，很多人都喜欢以大篇幅来吸引人，这种想法是写个人简历的一个误区。个人简历的人吸引力首先要有创新型，在个人简历中一成不变的内容会让对方产生审美疲劳，新颖的个人简历自然可以吸引人。然后个人简历重要有亮点关键词，HR在筛选个人简历的时候，一般都看其关键词，亮点越多越有吸引力。
(2)，竞争力
竞争在当今社会上是一个普遍的词汇，因为在各大领域中基本上竞争无处不在，大部分的人都不知道能力越高其竞争力就越大。但是在个人简历中，也不是说你无所不能就是具有高竞争力。如果人才的能力非常全面，但是术业不精同样不具有竞争力。在个人简历中的竞争力，应该是针对求职目标所需要的能力。
(3)，亲和力
很多人在写个人简历的是时候，想要用情感上来打动面试官，众所周知的个人简历能够打动面试官计算式成功的个人简历了。而在个人简历中要如何来营造亲和力呢?不是说使用一些比较含情脉脉的词汇，就算是有亲和力了。高水平的个人简历中，亲和力一般都是通过与招聘官在某些项目上能偶产生共鸣，能够让对方更好的理解，就是简历需要的亲和力。
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