借款仲裁申请书范本「精选3篇」

　　欢迎来到CN人才网，下面是小编精心为大家整理的借款仲裁申请书范本【精选3篇】，供大家阅读参考。

　　借款仲裁申请书范本1

　　申请人：××市钢窗厂。住所地：××市××区××××大街××号。

　　法定代表人：张××，厂长，电话：××××××

　　委托代理人：王××，××市××律师事务所律师。

　　被申请人：××省××市××房地产开发公司。

　　法定代表人：李××，经理。

　　案由：购销合同纠纷。

　　仲裁要求：

　　一、立即支付货款×××元。

　　二、赔偿损失费×××元。

　　事实与理由：

　　20××年13月2日，被申请人××省××市房地产开发公司与我厂在××市签订销合同一份，采购我厂生产的钢窗××××副。合同对钢窗的质料、规格、数量和单价都作了明确约定，交货日期为19××年6月份。我厂按期向被申请人交付了钢窗并经过合格验收，但对方却迟迟不支付货款，后又称有部分钢窗不符合合市场变化的影响，公司资金紧张，一时难于支付货款。由于××房地产开发公司违约拒不支付货款，我厂几次到××省××市往返交涉，给我厂造成了很大的经济损失。

　　由于上述情况，根据原合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁机构予以仲裁。

　　此致

　　××仲裁委员会

　　申诉人：××市钢窗厂

　　20××年11月18日

　　附：1、本仲裁申请书副本1份

　　2、证据目录和主要证据复印件2份

　　借款仲裁申请书范本2

　　申请人：xxx，男，汉族，xxx年x月4日出生，住xx市xx区x路。

　　被申请人：陕西xxx集团有限公司

　　住所地：xx市含光路

　　法定代表人：xxx

　　仲裁请求：

　　1、请求裁决被申请人支付本金及收益款共计1213979元;

　　2、请求裁决被申请人承担本案的全部仲裁费用。

　　事实与理由：

　　xxxx年1月19日申请人与被申请人签订了两份《xxxx集团@@卡使用协议》。编号为xxxx-FC0372的合同约定申请人一次性向被申请人支付50万元卡费，每三个月被申请人向申请人支付21250元，合同期限约定为1年。编号为xxx7-FC0373的合同约定申请人向被申请人支付50元卡费，合同期限为6个月，合同到期后被申请人向申请人返还56万元。两合同同时约定如被申请人未按合同约定向申请人支付费用，超过七个工作日后，被申请人除应继续支付卡费和约定的免费消费额外，还需按应付款每日的万分之三计算违约金。

　　合同签订后申请人按时向被申请人支付100万元卡费，但合同到期后被申请人不能向申请人退还卡费和约定的费用。xxx8年1月2日申请人与被申请人签订了一份补充协议约定：截止08年1月2日被申请人应付申请人本金及收益共计1151681元，将该笔款作为本金从08年1月2日开始每月向申请人支付收益款10557元。并从xxx8年7月开始对xxx7年到期的本金进行偿还。

　　截止xxx8年9月，被申请人共计向申请人支付了96057元收益款，现被申请人仍欠申请人本金及收益款共计1213979元。申请人为维护合法权益特向贵委申请仲裁，请求依法裁决被申请人向申请人支付本金及收益款共计1213979元。

　　此致

　　xxx仲裁委员会

　　申请人：xx

　　xxx年x月x日

　　借款仲裁申请书范本3

　　申请人：张XX，男，19XX年XX月XX日出生，住址：湖南省XX市XX号，身份证号码：xxxxxxxxxxxx。

　　代理人：姚XX 北京xx(xx)律师事务所律师

　　被申请人：xxXX机械有限公司，住所地：xx经济技术开发区XX号，电话：xxxxxxxxxxxxx

　　联系人：刘XX 联系电话：xxxxxxxxxxxxxxx

　　法定代表人：罗XX 职务：总经理

　　申请事项：

　　一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资 30234元(自xxx年9月至xxx年3月止)。

　　二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的'经济补偿金3xxx 元。

　　三、请求裁决被申请人支付加班工资共计9826元。

　　四、请求裁决被申请人为申请人补缴自xxx年9月至xxx年3月的社会保险。

　　事实与理由：

　　xxx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，xxx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

　　综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!

　　此致

　　xx县劳动人事争议仲裁委员会

　　申请人：张XX

　　xxx年三月十九日

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