教师助理求职简历
时间：2021-08-31教师助理求职简历模板
在个人简历中除了版面编排，更重要的是个人简历的内容。
个人信息
yjbys
性别： 女
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1991-07-18 民族： 汉
婚姻状况： 未婚 籍贯： 河南新乡
身高： 160 公分 体重： 49 公斤
专业： 通信工程 工作经验： 2 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 行政/后勤 行政专员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 美术/创意/广告设计 文案策划 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 电子科技大学成都学院 专业： 通信工程 就读时间： 2010-09-01 至 2014-06-30 获得学历： 本科
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
语种： 汉语 能力： 精通
工作经历
公司名称： FM92.0牧野音乐电台
工作时间： 2014-08-08 至 2016-08-31
公司规模： 10～100人
所在部门： 策划部
工作分类： 文化传媒、传播、广告 策划专员
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 1、熟悉各类型活动策划及执行流程，如：品牌推广类、客户回馈类、定期暖场类、社会公益类、话题引爆类等…并积累一定活动资源;
2、熟练运用各种Office软件进行活动策划、文案、SOP、执行案撰写与展示;
3、熟悉活动从策划、预算、物料、筹备、执行、收尾、总结等流程操作规范及指定相应应急预案;
4、关注时下热点、喜爱搜索新鲜事物及话题，并寻找相应结合点进行相应活动推广;曾首次作为三线城市媒体成功联合唱吧APP、小咖秀APP举行听众参与性互动活动，参与度高，制造热点话题;
5、曾主要负责策划及执行2014圣诞狂欢Party、皇家马戏巡演新乡站、索纳塔9豫北地区上市发布会、爱心送考等多场在新乡地区影响力较大的活动;
6、懂得根据客户不同定位及需求，进行不同方案调整及品牌推广;
7、熟练运用微信公众平台等互联网推广平台增加活动参与度与互动性。
公司名称： 电子科技大学成都学院
工作时间： 2012-07-01 至 2013-09-01
公司规模： 100～200人
所在部门： 学生工作处
工作分类： 培训/教育 教师助理
职位月薪： 1500以下
工作描述： 1、负责协助老师处理全校各系(分院)的各项心理健康活动进度监督及考核;
2、负责协助老师处理学生工作处日常事务;
3、负责监督指导下属学生组织学生心理健康联盟的日常活动开展;
4、负责编辑整理学生工作处每月资料，制作每月月结和每年年鉴资料。
经过一年多的实习，通过观察与实践学院学生工作处各行政事务的处理流程，锻炼了自己的思维方式与行政事务处理能力;工作得到了老师的`极大肯定，并获得“优秀团干”称号。
公司名称： 院学生心理健康联盟
工作时间： 2010-10-01 至 2012-09-01
公司规模： 100～200人
所在部门： 主席团
工作分类： 其它 副主席
职位月薪： 1500以下
工作描述： 于2010年1日加入电子科技大学成都学院学生心理健康联盟(非协会社团性质，是与学院学生会等级相同的院级学生组织);
于2011年7月当选学生心理健康联盟副主席一职
经历简述：
1、联络学院8大院系、三个年级约600个班级先后举办“第三届校园心理情景剧大赛”、“心理健康主题班会”、“心理训练营”等大型活动，负责活动主要策划、人员分工与现场调配等工作;
2、作为副主编，编写出版了心理健康教育中心第一期、第二期原创心理刊物《暖心》;
3、在职期间，学生心理健康联盟在学院内影响力从35%增长至60%，并多次荣获“优秀团员”“优秀团干”称号。
4、在职期间，表现优异，取得聘书。
公司名称： 华硕硕市生
工作时间： 2010-10-01 至 2013-10-01
公司规模： 500～1000人
所在部门： 成都团队
工作分类： 计算机/IT行业 校区财务负责人
职位月薪： 1500以下
工作描述： 于2010年10月1日加入华硕硕市生成都团队(华硕硕市生(ASUS Campus Master)是由华硕电脑公司赞助管理的高校人才平台);
于2011年7月-2012年7月任华硕硕市生成都团队国腾校区财务负责人;
经历简述：
1、作为华硕硕市生成都团队国腾校区财务负责人，制定校区财务预算、管理团队经费;作为校区骨干，定期开展关于团队发展、个人能力等相关内容的培训工作;
2、先后在第六届和第七届华硕校园销售精英挑战赛(SET)中，担任国腾校区数据负责人和成都团队数据负责人，完成销售数据整理与分析，有效管理支配路演物资及活动经费，完成后期数据提交与报销流程。第六届SET中，所在成都团队获得
自我评价
1、具有较强责任感、抗压能力与执行力;对于自己的失误，勇于承担并及时改正;
2、具有良好的逻辑思维能力、文字及语言表达能力全方位地看待问题，尽力完善所有突发情况的应急预案;
3、具有良好沟通能力、团队意识与团队管理能力，懂得如何调剂团队内部气氛，使其高效运作;
4、乐天积极的性格和一定的心理学知识积累，容易看到事物的积极面，懂得换位思考;
5、拥有创新性思维，关注时下热点及新鲜事物，喜欢充满新奇与挑战的生活;
6、营养学及心理学的知识积累可以更好地辅助日常工作
拓展阅读：在求职中个人简历需要什么技巧
在求职大潮中求职者想要拥有一份以一敌百的个人简历需要一定的技巧，只有掌握好求职技巧才能在求职中得心应手，那么如何提高个人简历的通过率赢得面试机会呢?
首先，要掌握编辑个人简历的技巧
一份好的个人简历不仅要做到语言简洁，还要求职者将个人简历的内容细致分析出来，将个人简历打造成一个完美的个人广告，让招聘官看到之后能有眼前一亮的感觉。能把一份个人简历编辑成吸引招聘官的眼球是件着实不容易的事。但是即便不容易也切勿把个人简历打造的中规中矩，要知道中规中矩的个人简历非常缺少竞争力。当然如果在啊简历后附上荣誉证书就更能引起招聘官的兴趣了。这样来说一份好的个人简历的内容也就完成了。
其次，在投递简历时要树立良好的求职形象
现如今大部分企业都非常看重求职者的求职形象，就是我们现在所说的、“美女效应”，因此在求职中外形要求也非常重要，所以在求职者投递简历时要树立一个良好的求职形象。毕竟一个高标准人才市场的需求是很严苛的。要想用个人简历求得一份满意的工作，一个让招聘官看着舒服的形象是少不了的。
求职之路固然艰难，但是做到以上两点就会轻松很多，求职也会顺畅很多。把个人简历当成一块敲门砖你自己就是手持敲门砖的主人，要记住机会只留给有准备的人。
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