银行业务员个人简历
时间：2021-08-31银行业务员个人简历模板
良好的第一印象才是求职成功的重要依仗，银行业务员怎样才能够创作出高质量的个人简历，如何才可以达到吸引的效果，吸引力比较出色的简历一般情况下，它所阐述出来的内容大都可以对招聘企业带来比较大的感触，能不能发挥出简历最深层次的含义，也是检验一位求职者能力是否出色的标准。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1988年4月9日
婚姻状况： 已婚
身 高： 171cm 体 重： 61kg
户 籍： 福建莆田 现所在地： 福建莆田涵江区
毕业学校： 福建农林大学 学 历： 本科
专业名称： 管理类 会计学 毕业年份： 2011年
工作经验： 五年以上 最高职称：
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 财务/审计/税务
银行类
职位名称： 会计 ;
工作地区： 福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 ; 普通话 标准
电脑水平： 能够熟练运用各类办公软件、财务软件进行高效的办公室日常工作
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2004年9月 - 2007年6月 莆田华侨中学 高中
2007年9月 - 2011年6月 福建农林大学 本科
2007年9月 - 2011年6月 福建农林大学 本科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
2012年5月 - 2012年5月 泉州邮电培训中心 邮政储汇业务员-初级
2013年9月 - 2013年9月 泉州邮电培训中心 邮政储汇业务员-中级
工作经历
所在公司： 中国邮政储蓄银行
时间范围： 2011年9月 - 2013年4月
公司性质： 国有企业
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 银行-银行柜员
工作描述： 进行开户、现金收付、转账，账户到账户转账;基金、定投的开户、申购/认购、赎回等;理财产品、保险产品的推销及申购操作等;外币的`收付、兑换、兑付，通过西联汇款、银邮汇款、银星速汇等进行国际汇款等等
离职原因：
所在公司： 中国邮政储蓄银行
时间范围： 2013年5月 - 2014年3月
公司性质： 国有企业
所属行业： 金融业(投资、保险、证券、银行、基金)
担任职位： 银行-风险控制
工作描述： 审核业务凭证;大额复核、大额授权;组织业务学习;整理、装订会计报表;日常安全检查，风险控制等等
离职原因：
所在公司： 贝登婴幼儿营养品有限公司
时间范围： 2014年4月 - 2015年7月
公司性质： 中外合营(合资.合作)
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 成本会计
工作描述： 对完工成本的材料、人工、制造费用的归集、核算;登记并核对记账凭证、明细账、往来帐、总分类账;进行成本核算、财务分析，报送审计、财务报表
离职原因：
所在公司： 莆田市涵江区埭里鑫辉食品贸易商行
时间范围： 2015年10月 - 2016年6月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 快速消费品(食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒)
担任职位： 财务/审计/税务
工作描述： 根据原始凭证填制记账凭证;根据正确无误的记账凭证登记总分类账、明细账、进销存等;进行成本核算、编制财务报表等
离职原因：
其他信息
自我评价： 本人能够熟练的运用Office、金蝶、用友等办公软件进行高效的办公室日常工作，熟悉合理避税及相关报税流程。热爱学习、善于思考、有上进心，具有良好的沟通和人际协调能力。对工作认真负责，积极进取，乐观执着，敢于面对困难与挑战。
拓展阅读：拥有哪些能力的人才才可以称得上有价值的人
在这一以能力来决定发展空间的时代，任何人都会对自己拥有着怎样的能力进行深思，因为能力不仅可以在生活中显现出来作用，在职场中，求职者依旧可以将能力刻绘在个人简历中，如此便可达到彰显个人能力的效果。
话虽如此，但究竟怎样去运用则是很多人比较困扰的问题，对能力本身而言，它是一种看不见摸不着的存在，所以如何阐述个人能力，才是求职者最需要关心的问题。
能力的分布：
首先我们应该了解是什么影响了求职者的就职成功性，一般情况下，个人能力总共可被分为两大块，理论上的能力与实际的工作能力，绝大多数的人大都会在理论能力上比较出色，这也就会带不知不觉间产生一种能力上的便宜
首先、学识理论能力
不可否认，具备这种能力的求职者一般来说都拥有着比较出色的学历，若想 通过这种方式来获得求职的几率，我们可以尽可能的对学历上的优势进行彰显，如一些专业词汇的运用，便可以帮助求职者尽可能的表现出个人优势出来，这样一来，即便求职的压力比较大，我们也一样可以如愿以偿的达到扩大吸引力的效果。
其次、实际的工作经验
在哪些领域工作过又获得过怎样的成绩，这些内容也是可以在简历中出现的，寻常人可能并不会对此问题有所关注，对他们而言，能力一般是要在工作过程中展现出来的，难道仅仅依靠简历的填写，也可以达到彰显的效果吗?
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