知道好简历都是怎样写出来的吗

1、准确可信 阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所

写的与你的实际能力及工作水平相同。还要写上你以前工作的时间和公司。充分介绍自

己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者

也很难躲过面试这一关。

2、为你的简历定位

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的并毫无针对性的简历会使你失去

很多机会。为你的简历定位。如果你也有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一

份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。

从内容上讲：

1)　2)、措辞不要含糊其辞

如果能量化自己的成绩，用人单位就能够对你有个非常客观的看法。与其说"改善了公司

的经营业绩"不如说"使公司收购成本减少20%，年度收益增加$3900"。短短一份"成就纪

录"，远胜于长长的"工作经验"。

3、写上简短小结

这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写

这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。

4、显示你的稳定度和生涯规划方向

尝试将短期的工作，包装为"两座阶梯之间的休息点"，说明它如何连结前后两份工作，

这会使你看起来像是"故意"离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花

点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺

职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以

在这家公司得到"最佳"发挥。

5、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况

这种信息用人单位并不关心。

6、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内

如果想介绍自己的工作经历，千万不要把两者柔到一块。

7、"如有要求，资料另附"的字样应该被省略。

大多数招聘者会认为你想出示更多的证明，他们会因此而向你提出一大堆烦琐的要求。

8、尽量避免所谓的"目标"陈述
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像"想发挥自己的'市场专长"或"寻找一

个更有挑战性的工作"这样的套词还是不说为妙。

9、不要使用任何借口

以往的工作离职原因无需在简历中说明，所谓的"公司领导换人"、"老板没有人情味"或

者"赚钱太少"这类话是绝对不应该出现在个人简历中的。

从包装上讲：

1、反复阅读简历，避免出现语法错误或拼写错误

在调查中许多官员都说到了这个问题。他们最讨厌错字别字。许多人说："当我发现错别

字时我就会停止阅读。"所以，认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高。

2、努力使简历悦目

留白可以使页面显得干净整洁。最理想的标准是上下留白1厘米，左右留白1.25　3、如

果需要把简历备分，在复印时一定要保证清晰整洁

即便是最好的简历也可能被马虎的复印员搞的一塌糊涂。因此，最好请专业拷贝员来复

印你的文件。

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