写简历要记住八大原则

　　1. 心理状态

　　招聘人员怎样鉴别简历?写得好，当然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见;写得不好的，就会丢掉，根本就不会保留。所以，写简历的心理状态应该是：1)力争面试;2)至少保存;3)杜绝被“扔”。

　　2. 记住YRIS

　　Your resume is scanned, not read.(“YRIS”)。一方面简历要写得好， 另一方面招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。 首先你应明白两点：第一，要了解招聘人员的工作性质。第二，要熟悉行文格式、专业写作。另外，YRIS还说明写的'内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。

　　3. 写有把握的

　　简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题 一定要有把握的才写 ，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让 他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。

　　4. 绝无拼写错误

　　现在文字处理软件都有拼写检查 (Spelling Check)，您实在没有理由拼错，否则雇主会觉得您连最基本的东西都不去做。因此这是完全不能容许的错误。

　　5. 小心相近字

　　这是拼写检查查不出的错误，要尤为小心。例如，有一位专业是economyeconomy,经济,企业观察经济学的同志，他本应写 Major:　Economics(专业：经济学)，但却误写成了Mayor: Economy，摇身一变，成了主管经济的市长。

　　6. 避免明显的语法错误

　　这并不是说一点儿语法错误都没有，因为英语毕竟不是母语， 稍微有一点小错，别人也是能够谅解的。

　　7. 请友人帮忙看一下

　　这是非常有效的一个方法，一是从拼写、语法、句式等方面来看 ，有无错误;二是从构思的角度上来看，有没有更合适、更恰当的表达。旁观者清，换 一个角度，别人经常能提出一些特别好的建议来。

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