文秘与工商管理求职简历
时间：2021-08-31
文秘与工商管理求职简历范文
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文秘与工商管理个人简历范文
| 简历编号： | | 更新日期： | 2010-01-20 | |
| 姓 名： | | 国籍： | 中国 |
| 目前所在地： | 天津 | 民族： | 汉族 |
| 户口所在地： | 天津 | 身材： | 161 cm 55 kg |
| 婚姻状况： | 已婚 | 年龄： | 35 岁 |
| 培训认证： | | 诚信徽章： | |
| 人才类型： | 普通求职 |
| 应聘职位： | 行政/人事类：人事/行政/文秘管理、经营/管理类、 |
| 工作年限： | 15 | 职称： | 初级 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 2000--3500 | 希望工作地区： | 天津 |
| 个人工作经历： | | 公司名称： | 天津恒茂建设监理有限公司起止年月：2007-06 ～ 2010-01 | | 公司性质： | 股份制企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 | | 担任职务： | 人事管理 | | 工作描述： | 主要负责： 1、负责招聘、合同管理工作。 2、负责社保管理。 3、负责绩效考核的跟踪工作。 4、负责员工关系管理等工作。 5、负责本公司员工人事档案的'收集、整理、分类、归档、转递等工作。 | | 离职原因： | 离家远 | | | | 公司名称： | 天津珠钢码头有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-05 | | 公司性质： | 中外合资所属行业：交通运输 | | 担任职务： | 行政人事管理 | | 工作描述： | 主要职责： 人事管理事务： （一）、1、人力资源规划系统；2 、招聘与配置系统；3、培训与开发系统；4、绩效考核系统；5、薪酬福利系统；6、劳动关系系统。 （二）、负责员工关系维护及入离职手续办理。 （三）、负责办理社保、劳动年检、劳动合同等人试工作。 （四）、负责薪资、福利管理和发放工作，处理其他有关工资、福利等问题。 （五）、定期汇总薪资方面的各类报表，并进行薪资相关数据的分析。 （六）、拟定公司招聘流程、绩效考核、薪酬福利、员工手册等体系文件修正完善及实施。 （七）、熟悉人事档案信息管理。 （八）、熟悉企业的招聘流程与各种招聘渠道。 （九）、熟悉人力资源管理的各模块。 行政管理事务： （一）、负责对公司的证照原件、文档资料等归档保管的工作。 （二）、负责办理公司证件年审的相关工作。 （三）、负责合同办理和登记、印章管理、统计、公司会议材料等工作。 （四）、负责公司的文件的打印、发放对内、外发文等工作。 | | 离职原因： | 合同到期 | | | | 公司名称： | 天津机械科学研究院起止年月：1994-01 ～ 2003-03 | | 公司性质： | 国有企业所属行业：科研设计， 科技开发 | | 担任职务： | 计划统计管理 | | 工作描述： | 主要工作责职： 负责安排生产计划和统计工作。 | | 离职原因： | 想换新环境 |
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