不服劳动仲裁民事起诉状企业起诉
时间：2021-08-31不服劳动仲裁民事起诉状范本（企业起诉）
企业不服劳动仲裁进行起诉如何写不服劳动仲裁民事起诉状，下面是小编给大家分享的不服劳动仲裁民事起诉状范本(企业起诉)，供大家参考。
不服劳动仲裁民事起诉状范本(企业起诉)1
原告：山西XX物流有限公司(原劳动仲裁被申请人)，住址：XX区XX村。
法定代表人：XXX，执行董事兼总经理。
被告：刘XX(原劳动仲裁申请人)，男，汉族，身份证号XXXXXXXXXXX，住址：XXX省XX市XX镇XX村XXX街XX号。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服XX市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲(裁)字XXXX第XXX号仲裁裁决书，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求：
1、判决被告与原告之间不存在劳动关系。
2、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由：
原告山西XX物流有限公司将其物流线路车辆的货物装卸任务承包给王X并由其自雇人员装卸，原告支付承揽费，两者之间成立承揽关系。被告刘XX受王X雇佣并由其支付劳动报酬，两者之间成立雇佣关系。被告在从事劳务过程中，未接受原告的管理、约束和支配，也没有在原告处领取劳务报酬，与原告之间没有身份隶属关系，因此双方不存在劳动关系。XX区劳动仲裁委以劳社部发[xxx5]12号文件《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条的规定认定原被告之间建立劳动关系适用法律错误，该条款是规范作为承揽建筑、矿山等具有专业资质主体的行为，而本案中从事物流货物装卸业务并不需要经过审批许可，也不需要经过考核取得相应专业资质，所以不应当适用该规定。
基于以上事实和理由，为保护原告的合法权益，特诉至贵院，请依法支持原告的诉讼请求。
此致
XX市XXX区人民法院
起诉人：山西XX物流有限公司
年 月 日
不服劳动仲裁民事起诉状范本(企业起诉)2
原告:xxxx有限公司
住所: xxxxx厦写字楼
法定代表人：王某
被告：段某，女，汉族，1981年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********
原告因工资等争议一案，不服深圳市劳动争议仲裁委员会于xxx9年*月**日所作的深劳仲案[xxx8]2***号裁决，现提出起诉。
诉讼请求：
1、请求法院判决原告无须支付被告xxx7年4月*日至xxx8年8月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币4***8元及25%的经济补偿金人民币1**5元;
2、请求法院判决原告无须支付被告xxx8年度年终奖人民币60**元;
事实与理由：
深圳市劳动争议仲裁委员会所作的深劳仲案[xxx8]2***号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的.计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的xxx8年8月*日，广东和深圳市均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告xxx8年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告xxx8年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?
综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!
此致
xxxxx区人民法院
具状人：xxxxx有限公司
(盖章)
xxx0年*月*日
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