最新酒店管理求职简历
时间:2021-08-31
最新酒店管理求职简历模板
为了显示你比其他竞争者更有优势,你需要的不是简单地列出你所从事过的每个职务名称,除此之外,列出你所完成的特殊贡献会更加吸引人事部经理的注意。因为很多人力资源的主管感兴趣的并不是你有多少证书,你的社会活动有多丰富,他们最感兴趣的'是对于每份工作你具体做了什么,看重的是你所从事过的工作是公司所需要的,所以他们想要你的证据证明你的实力。记住,用事实和数字说明你的强项,证明你以前的成就,强调成功的经验。不要只写上你"善于沟通"或" 富有团队精神",这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹,应举例说明你曾经如何说服别人,如何与一个和你意见相左的人成功合作,这样才有说服力并给人印象深刻。
简历中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强,这就是过分谦虚了,实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道:"我刚刚走入社会,没有工作经验,愿意从事贵公司任何基层工作。"这也是过分谦虚的表现,会让招聘者认为你什么职位都适合,其实也就是什么职位都不适合。记住,自信但不自夸,充分准确地表达你的才能即可,不可过分浮夸,华而不实。
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姓 名: | yjbys | 性 别: | | | 出生年月: | *** | 联系电话: | *** | 学 历: | | 专 业: | | 工作经验: | | 民 族: | 汉 | 毕业学校: | *** | 住 址: | *** | 电子信箱: | www.010zaixian.com/jianli | 自我简介:
并非超凡的天才,但是绝对为自己的工作而竭尽所能; 不是盲目的追随,只是忠于自己的承诺尊重自己和他人的付出; 执行力强,善于人际交往,不乏耐性和韧性,善于从不同的角度看待和理解问题,注重细节和过程。 | 求职意向:
目标职位: | 公关媒介经理·公关媒介主管 | 人力资源经理·人力资源主管 | 大堂经理·副理 | 目标行业: | 广告·会展·公关 | 银行 | 旅游·酒店·餐饮服务 | 教育·培训·科研·院校 | 期望薪资: | 面议 | 期望地区: | *** | 到岗时间: | 1周内 | 工作经历:
20xx | ***集团***办事处 客户经理 | | 职责和业绩: 负责客户和供应商间协调沟通 负责产品物流确认协调 参加各种专业展会及交易会随行安排及翻译 参与消费产品类质量管理 依靠沟通协调能力安排客户行程 | 200x—200x | ***有限公司 行政助理经理 | | 职责和业绩: 1.前期: 在***总部办公室负责和各地分布外籍经理间的沟通协调,外籍员工的人事档案管理和入境相关出入境手续,汇报对象为总行政经理及外籍总经理。 负责和各分店有关的物资调配事宜,负责跟进和落实。 负责公司行政的日常事务,包括文件管理,处理重要邮件往来。 外派***进行相关培训及实践工作 2.中期: 负责公司员工包括总经理的差旅形成安排。 派驻***数月担任分店业务负责人,加强管理和个人独立能力。 负责上级经理的直接助理工作及部分会议纪要。 负责对外具体广告宣传和公关工作,例如广告发布稿,采访安排,广告策划案初审等。 3.后期: 外派***一年有余,开展新店分公司计划,负责前期现场施工及行政沟通工作,中期负责办理相关开办分公司行政手续,后期负责人人员安排行政管理及市场推广 4.目前 常往返***及***,处理相关行政及市场推广工作 由于总集团公司业务推展,同事负责分公司贸易产品质量控制及市场公关部分工作。 | 200x—200x | ***酒店 大堂吧领班 | | 职责和业绩:负责日常运营工作,工作月小结,日报表,当班员工工作分派安排 |
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