售后技术支持个人简历范文

　　在重点突出的方式上就是其需要讲究的一点，在个人简历中包含有不同的项目，像是个特长、教育经历、工作经历、兴趣爱好，还有个人的信息档案等等。就不同的求职意向，有着不同的重点，在重点突出的方式中可以选择一字体的不能同，后者是字号的不同来起到强调的作用。也可以选择忽略次要的部分，来突出重点部分，比如说在工作经历中，哪些与求职意向无关的直接不写，那么，重点部分也就突出出来了。

　　在编写个人简历的时候，你所突出的重点也要懂得换位思考。所谓换位思考其实就是站在招聘官的立场来编写简历，你所突出的重点不能是你认为的重点，而是要满足对方的要求，要是对方认为的重点才是真正的.重点，换位思考下的重点效果更好。在个人简历中突出重点部还需要讲究一定的度量，不是说重点越多越好，要知道重点能够突出出来是靠其他的衬托，一旦过度就会导致重点不突出了。

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　　个人信息

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　　男 30 汉族 12年9个月工作经验 已婚 共青团员

　　户口所在地：重庆 现居住地：成都市温江区

　　最高学历： 大专中央广播电视大学 机电一体化

　　最近工作： 南都国舰 新能源组长 5500元/月

　　求职意向

　　期望工作地区：四川省成都市

　　期望从事职位：1、生产主管/班组长

　　期望月薪范围：5000-6000元

　　当前求职状态：目前正在找工作，可立即上岗

　　期望工作性质：全职

　　工作/实习经历

　　2015-05至2016-02南都国舰新能源组长5500元/月

　　单位行业：生产|加工|制造单位性质：民企单位规模：500-999人汇报对象：车间主任下属人数：61人

　　工作描述：1、负责极板车间的安全生产

　　2、负责每日生产任务完成情况整理，汇总，分析

　　3、负责产品质量达成，整改

　　4、负责全车间5S规划整改

　　5、负责设备保养培训，监督与整改

　　6、负责全车间人培训

　　7、负责生产计划实施

　　8、车间内其他事务处理

　　2009-07至2015-02广州华德汽车弹簧有限公司(广汽集团) 制造二分部线长(主管)

　　单位性质：国企单位规模：500-999人汇报对象：部长下属人数：127人

　　工作描述：1、负责每日的6s巡查，每月一次的人员培训

　　2、负责不定期的作业文件执行的抽查，帮助各班组进行问题的分析，整改

　　3、负责生产线新技术，新开发等策划并持续改善

　　4、负责生产线如qcc活动，年会等组织与策划

　　5、负责生产线周、月、季、年度计划的制定与跟踪

　　6、协助部长完成车间制度建设，完善工资体系，各种规划等工作

　　7、协助其他部门完成新产品/工艺、品质、安全、物料等其他工作

　　8、负责生产线人员教育工作，帮助班组长开展工作，帮助员工成长

　　10、负责生产线所有的内外部协调工作

　　2008-04至2009-07广州华德汽车弹簧有限公司(广汽集团) 制造二分部班长

　　单位性质：国企单位规模：500-999人汇报对象：线长下属人数：60人

　　工作描述：1、负责班组每日班前后及每周一次的安全教育培训及资料,安全隐患排查整改，劳保穿戴监督，操作规范监督与职业健康防护建档

　　2、负责班组内质量监督、预防、问题的分析、整改与汇报

　　3、负责班组内人员培训，人员情绪观察并针对问题进行相应处理

　　4、负责班组内5s检查、整改

　　5、负责班组内设备管理，保养培训及监督

　　6、负责生产计划协调，协助生管排产

　　7、负责班组内工装夹具设计及工具等管理

　　8、负责班组内生产数据的整理，分析并针对问题进行持续改善

　　9、负责班组内变化点管理

　　10、班组内的其他事务

　　2006-08至2008-04广州华德汽车弹簧有限公司(广汽集团) 制造二分部制造工程师

　　单位性质：国企单位规模：500-999人汇报对象：组长下属人数：0人

　　工作描述：1、日常设备点检保养

　　2、工作区6s执行

　　3、根据计划，作业文件进行产品调试生产

　　4、完成组长交代的其他事务

　　2004-05至2006-07成都中脉科技有限公司售前/售后技术支持工程师

　　单位性质：民企单位规模：1000人以上下属人数：0人

　　工作描述：负责跟踪客户水机日常保养维护与维修

　　教育经历

　　2011-02至2013-01中央广播电视大学 大专 机电一体化

　　2001-09至2003-07重庆行知技工学校职高/中专/技校机电一体化

　　自我评价

　　1、我性格开朗、大方,善于交际,有良好的沟通协调能力,能独立完成上级交办各项工作 2、工作上有责任心、适应能力强、做事细心,创新思维与团队意思强(独立或参与完成原公司上百项技术革新项目并部分获得国家发明专利)，其中一次生产方式改变使6台同系列设备生产效率提升300% 3、有七年生产现场管理经验，能熟练操作Word/Excel/PPT/CAD等办公软件 4、有一定的设计能力，过往工作中，部门工装与夹具多由本人设计 5、熟悉精益生产，丰田管理模式，熟悉ISO9001，14001，TS16949等管理体系，各种工具分析问题能力 6、在职期间曾获得公司及集团颁发的二十多项个人和团队奖励，其中个人奖励可提贡证书 7、上进心强，学习能力强，有CNC设备操作经验8、有生产布局能力，规划过两次车间搬迁及一次车间内部改善性布局，其中内部重布为公司带来直接年效益达30万

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