人事专员的个人简历模板

人事专员的个人简历

时间：2021-08-31

人事专员的个人简历模板

　　编写个人简历之前很多都是没有经验的，那么什么样的个人简历更好呢?则就可以从优秀的个人简历中借鉴而来，通过借鉴的方式可以大大提高编写个人简历的效率。

　　个人信息

　　yjbys

　　性别：男

　　学历：本科政治面貌： 0

　　生日： 1986-11-28 民族：汉

　　婚姻状况：未婚籍贯：新乡

　　身高：保密体重：保密

　　专业：信息安全工作经验： 5 年

　　期望工作地点：新乡市获嘉县

　　求职意向

　　行业/职位：人力资源/管理/招聘/绩效人事主管/人事专员期望月薪： 2500元工作性质：全职

　　教育经历

　　学校名称：解放军信息工程大学专业：信息安全就读时间： 2006-09-07 至 2010-07-02 获得学历：本科

　　语言能力

　　语种：英语能力：一般

　　工作经历

　　公司名称：深圳西芙信息科技有限公司

　　工作时间： 2016-03-08 至 2016-12-22

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门：行政人事部

　　工作分类：汽车销售/汽车美容/维修人事主管

　　职位月薪： 2000～2999

　　工作描述：工作职责： 1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;

　　2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

　　3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;

　　4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;

　　5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;

　　6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。

　　7、负责公司所有前期筹备工作

　　公司名称：河南沃之野网络科技有限公司

　　工作时间： 2014-08-15 至 2015-08-31

　　公司规模： 10～100人

　　所在部门：行政人事部

　　工作分类：房产物业/建筑施工类人事主管

　　职位月薪： 3000～3999

　　工作描述：行业类别：房地产/建筑/建材/工程 | 企业性质：民营 | 规模：20-99人 | 职位月薪：2001-4000元/月

　　工作描述：

　　汇报对象：运营经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部

　　1、人资规划：组织制定事业部人力资源整体战略规划和组织规划;

　　2、组织工作分析：编写岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案;

　　3、人资制度：在公司战略指导下制定组织管理、薪酬管理等基础管理制度;

　　4、拟定人工预算：拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行;

　　5、实施性工作：组织监控公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系、等方面的工作;

　　6、行政办公工作：劳动社保督办、年审、关系维护工作、办公用品采买。

　　公司名称：郑州市北角秀味港式茶餐厅

　　工作时间： 2012-05-11 至 2014-07-15

　　公司规模： 100～200人

　　所在部门：行政人事部

　　工作分类：旅游/宾馆/酒店/娱乐/餐饮人事主管

　　职位月薪： 2000～2999

　　工作描述：汇报对象：行政人事经理 | 下属人数：4 | 所在地区：郑州 | 所在部门：行政人事部

　　工作职责：

　　1、人资规划：根据公司人资策略，组织制定区域人力资源规划、编制人资预算;

　　2、制度流程：根据人资策略及区域特点，修订、设计各项人资制度及配套流程;

　　3、招聘管理：根据年度人力资源需求计划，拓宽招聘渠道、提升整体学历结构，建立内部晋升竞争机制，实施招聘;搭建关键岗位、试用期人员存活机制，降低流失率;

　　5、培训管理：根据年度培训规划，开展入、在职及人才梯队培训，实施效果评估;

　　6、绩效管理：协定总部薪酬绩效管理政策，宣导、分解制定区域绩效管理及薪酬福利管理;监控绩效结果兑现、工资核算与发放过程，政策诠释及异项处理;

　　7、劳动争议处理：建立员工沟通渠道，实施员工关系活动，推行防控体系运行;

　　公司名称：中国联通郑州市分公司

　　工作时间： 2010-03-10 至 2012-04-15

　　公司规模： 1000人以上

　　所在部门：行政人事部

　　工作分类：通信/电信/网络设备人事助理

　　职位月薪： 1500～1999

　　工作描述：行业类别：通信/电信/网络设备 | 企业性质：国企 | 规模：1000-9999人 | 职位月薪：2001-4000元/月

　　工作描述：

　　1、签订劳动合同

　　2、人事档案管理

　　3、办理人员入离职手续

　　4、协助相关招聘工作。

　　5、组织公司员工进行培训

　　6、发放节日的奖品

　　7、协助公司行政处理一些公司事务

　　自我评价

　　工作认真负责、热爱从事人力资源工作、对自己要求严格，有很强的敬业精神和团队精神!

　　拓展阅读：个人简历不可作假但可适当的包装

　　优秀的个人简历是所有求职者们的追求，个人简历写的越好则通过率就越高，那么，求职的成功率就可以打打提高。而在编写优秀的个人简历上，首先要遵循的就是其基本原则，比如说个人简历的真实性就是其中之一。

　　你所编写的个人简历不能有所掺假，但是可以适当的包装，要知道价值与粉饰是优质简历必不可少的组成部分。在个人简历中虚假的信息不具有阅读性，而且所导致的后果也很严重呢，那么在把编写个人简历上要如何来适当的包装呢?

　　一来，设计出更为美观的简历模板

　　个人简历的包装上，首先就从其外表上。个人简历的外表无疑就是其简历的模板，很多人在编写个人简历上也非常喜欢在模板上做手脚，个人简历的模板做的好，可以大大提高其美观度，进而也可以提高个人简历的'整体形象。不过在个人简历模板的设计上，也需要注意要配合简历的内容，更要注意适当原则。

　　二来，选择适合自己的建立类型

　　总体来说个人简历的类型有三种，其一是时序型的个人简历，其二是功能性的个人简历，其三则是综合型个人简历。这三种类型的个人简历，简单来说就是在结构上的不同，不如说时序型的个人简历的是以时间为标准来写。而功能型个人简历则是以个人的需要来写，不同类型的简历适合不同的人。如果你在教育以及工作经历上的时间连续性非常好，则以时序型简历来写效果就非常好。反之，个别优势上突出则功能型简历为主。选择适合自己的建立类型，也是自我包装的一种方式。

　　最后，还要懂得扬长避短

　　对个人简历包装从根本上来说，就是要懂得扬长避短，在个人简历中那些虚假的“优势、特长”不能杜撰来写。但是，对自己不利的信息，则可以通过本身的优势来掩饰。

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