报建专员求职简历
时间：2021-08-31报建专员求职简历模板
求职者在编写个人简历时都有个共同的目标就是求职成功，所以在编写个人简历中的自我评价时都会刻意的放大自己的优势。
个人信息
yjbys
性别： 男
学历： 本科 政治面貌： 0
生日： 1988-06-23 民族： 汉族
婚姻状况： 已婚 籍贯： 河南-新乡市
身高： 172 公分 体重： 80 公斤
专业： 城市规划 工作经验： 5 年
期望工作地点： 新乡市
求职意向
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 土建工程师或工程管理相关职位 期望月薪： 4000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 工程管理 期望月薪： 3500元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 报建专员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 资料员 期望月薪： 2500元 工作性质： 全职
行业/职位： 房产物业/建筑施工类 技术员 期望月薪： 3000元 工作性质： 全职
教育经历
学校名称： 河南科技学院 专业： 城市规划 就读时间： 2009-09-01 至 2011-07-01 获得学历： 本科
学校名称： 永城职业学院 专业： 建筑工程技术 就读时间： 2006-09-01 至 2009-07-01 获得学历： 大专
语言能力
语种： 英语 能力： 良好
工作经历
公司名称： 新乡市隆晟置业有限公司
工作时间： 2015-08-01 至 2016-11-04
公司规模： 保密
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 3000～3999
工作描述：
公司名称： 新乡市车城置业管理有限公司
工作时间： 2013-08-22 至 2015-07-25
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 工程部经理
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 负责新乡市107国际汽车园项目的全面建设工作和开发工作。包括前期规划手续办理、施工许可证办理，方案策划、办理施工图审查、工程招标、合同管理、施工现场管理、材料进场验收、工程款审核、现场签证单审查、节点组织验收等。
公司名称： 河南星海置业有限公司
工作时间： 2011-07-07 至 2013-08-09
公司规模： 10～100人
所在部门： 工程部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 土建工程师
职位月薪： 3000～3999
工作描述： 负责与设计部门配合，及时提出合理化建议，确保工程施工质量及造价合理;纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定;做好工程平面管理、技术管理、及技术资料管理。
公司名称： 河南建筑科学研究院
工作时间： 2010-08-02 至 2011-06-08
公司规模： 10～100人
所在部门： 规划设计部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 房产/地产开发/策划+建筑设计/制图
职位月薪： 1500以下
工作描述： 毕业实习，在设计院负责住宅小区规划方案设计、户型设计、日照分析、经济指标计算、地块现场勘查、测量等。
公司名称： 河南开元建设有限公司
工作时间： 2008-07-17 至 2009-08-22
公司规模： 100～200人
所在部门： 南环警苑花园项目部
工作分类： 房产物业/建筑施工类 施工技术员
职位月薪： 1500以下
工作描述： 大专毕业实习，负责施工放线、测量、安排施工进度、材料质量检查等。
自我评价
本人毕业于河南科技学院，城市规划专业，本科学士学位，助理工程师职称，工作经验丰富，有建筑设计院和监理公司、房地产开发企业的工作经历，能熟练操作AutoCAD等绘图软件及各种办公软件，熟悉建筑类施工、设计规范及房产开发流程。有驾照，6年驾龄。
拓展阅读：个人简历写的好 还要投递的好
求职者编写个人简历的过程，实际上就是挖掘自己的优势的过程，进而来提高的个人简历的质量。将个人简历写好了，则就能大大提高面试的机会，最终利于求职成功。在求职中要让个人简历发挥好作用，不仅要简历写好的，还要能投递的好。
首先投递个人简历要养成良好的习惯：
①将简历的类型分好。现实中一些求职者们会写很多不同类型的个人简历，并投递给不同的企业公司，那么， 这些不同类型的个人简历既要注意分门别类好，切勿出现差错。
②随身携带。在求职的过程中，求职者要随身携带个人简历，而且携带的`要是近期的个人简历。在求职中提高成功率，要随时做好投递简历的准备，要随之做好面试的准备。当你遇到求职的机会时，对方现场收简历，而你却拿不出来就会错过机会。
③保持简历的干净、无损。求职者一般会将个人简历放在包包中，要注意放在投递个人简历之前，先确定简历是不是干净的，是不是完好无损的，这关系到个人形象问题。
其次要注意个人简历投递的一些细节问题
投递个人简历可以选择现场投递，也可以选择网投的方式。如果是现场投递需要注意其打印的效果、纸张的质感、简历的排版等细节，还有现场投递个人简历要主要把握好时机，不要在对方未招聘期间投递。如果是网投的方式，则需要注意简历目标的作者、邮件的标题等方面的细节问题。
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