外企个人简历表格

时间：2021-08-31

外企个人简历表格

　　有些求职者在编写个人简历时喜欢夸大其词，认为这样才能够将自己的优势展现的淋漓尽致，实际上这种编写方式会让招聘人员认为这种简历模板没有真实性，从而才能够在最大程度上获得面试机会。在编写个人简历时传达信息不要过度润色，要保持信息的真实性，只有这样才能够战胜其余竞争人员，凭借投递个人简历获得面试机会，摆脱就业空窗期。

　　在编写个人简历之前建议求职者能够明确自己的求职意向，因为只有结合求职意向编写个人简历才能够获得面试机会。不管是工作经验还是专业技能，只要与求职意向无关哪怕是再出色也无法获得面试机会。在编写个人简历时需要给自己定一个目标，不要充满盲目性的编写个人简历。只有具备针对性的个人简历，才能够打造出充满实质求职意义的个人简历，从而才能够凭借投递个人简历帮助自己成功入职，用自己的能力证明自己的价值!

姓名：	yjbys	性别：	男
出生年月：	***	联系电话：
学历：	本科	专业：	电子商务
工作经验：	6年	民族：	汉
毕业学校：	***大学
住址：	***
电子信箱：	www.010zaixian.com/jianli

自我简介：

六年零售市场及市场行销工作经验；
其中四年在外企从事Trade Marketing相关工作,对零售管理、销售管理、市场行销、品牌推广等方面有丰富的工作经验, 能适应经常性出差工作。

求职意向：

目标职位：	销售类 \| 市场·公关·媒介类
目标行业：	快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) \| 家电业 \| 汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) \| 制药·生物工程 \| 计算机硬件·网络设备
期望薪资：	面议
期望地区：	***
到岗时间：	1周以内

工作经历：

2010.3-至今	***国际有限公司***分公司市场行销主管职责和业绩： 1.根据分公司整体发展战略，全面负责分公司营销计划的制定与分解，提出年度营销预算。 2.审核各渠道及各区域市场的市场细分、产品定价、品牌策略、重大促销活动等重要的营销活动，并监督实施。 3.领导并监督分公司营销计划的执行，确保销售目标达成。 4.确保各渠道及各区域市场活动费用的合理有效使用。 5.对各渠道、各区域的市场活动效果开展定期评估，达到指导下一期市场活动更好开展的目标。 6.及时掌握市场信息，重点关注竞争对手市场动向和竞品信息，分析市场，定期提交制作市场分析报告 7.负责销售团队管理；评估、指导和发展下属；团队的培训和激励；人员的优化配置。
2008.10-2010.2	***有限公司南区促销主任职责和业绩： 1.协助公司总部规划年度市场营销计划及营销费用计划，并跟踪费用使用情况提交相关ROI分析报告； 2.协助公司总部策划和执行各类市场营销活动方案,编制及提交市场营销活动的相关报告并做分析报告； 3.全国渠道通路行销管理，促销及公关活动管理及品类发展管理，并管理区域内渠道促销活动的有效执行； 4.负责区域内通路促销活动的费用管理及报销管理，促销人员培训、管理及考核，POSM制作及管理； 5.负责区域内市场调研及相关信息的收集汇总，提供相应的市场及渠道信息分析，并给予渠道建设性意见； 6.负责向区域内各省区提供相关支持，销售计划制定支持，渠道数据及特性分析，促销活动评估和总结分析； 7.与公司内部各管理部门、省区销售部门及各渠道经销商保持密切沟通与协调工作。
2006.10-2008.10	中国***有限公司***分公司零售渠道市场主管职责和业绩： 1.制定区域市场年度/季度销售计划，经过审批后执行，定期跟进和反馈销售计划执行情况，并做相关数据分析； 2.区域TM费用管理（Local Funding、MDF等）以及促销活动的提议、执行以及ROI管理，协助提升终端的.零售市场； 3.协助市场销售人员制定区域内市场活动；监督市场推广活动在当地的严格执行、反馈活动分析及改进建议； 4.搜集竞品市场活动的进展及产品信息情况等，并作出量化评估分析，做出有针对性的店面零售培训工作； 5.终端促销人员、促销督导团队的招聘、激励、培训、日常管理以及区域人员费用管理、ROI跟踪分析； 6.零售店面装修、终端Roadshow活动的计划、执行和费用管理，并对活动效果进行评估，作出相应的总结分析建议； 7.零售店面形象/产品陈列的管理，提升零售端良好的店面形象；店面物资的发放/库存管理以及当地库房的管理； 8.与当地电脑卖场和代理商保持良好的关系，协调铺位资源，和销售团队一起建立合理的店面布局及其他日常工作。
2004.10-2006.10	***电器股份有限公司零售市场专员职责和业绩： 1.执行总部产品市场推广活动，协助大区制定品牌市场推广策略，申请区域市场行销活动； 2.执行总部、区域市场部的区域促销活动，反馈跟踪活动信息、总结促销活动结案； 3.检核总结区域市场费用使用情况，完成市场销售数据汇总分析，完善相关报表工作； 4.招聘、培训、考核促销人员，推进产品终端现场的陈列规范和日常工作检查； 5.负责广宣品、促销品的制作与管理、使用，收集竟品市场信息，并及时反馈总部； 6.协助区域内的销售管理工作，达成区域销售目标，制定和执行所负责区域的促销计划。