高级文秘与行政管理个人简历
时间：2021-08-31高级文秘与行政管理个人简历模板
个人简历最好只用一张纸编写出来，应聘者如何用一张纸表达出想要给用人单位阐述的信息，这就需要在个人简历中言简意赅。做到不说多余的话，语言精细简洁，话语中不出纰漏。
个人信息
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性 别： 女
民 族： 汉族 年 龄： 39
婚姻状况： 已婚 专业名称： 高级文秘与行政管理
主修专业： 文科类 政治面貌： 群众
毕业院校： 福建农林大学 毕业时间： 1999年9 月
最高学历： 大专 电脑水平： 精通
工作经验： 十年以上 身 高： 160 cm 体重：50公斤
现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区
求职意向
期望从事职业： 行政人事文秘方面(保险、电销勿扰) 期望薪水： 面议
期望工作地区： 新罗区 期望工作性质： 全职
最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称： 福建农林大学 ( 1996年9月 - 1999年7月 )
专业名称： 高级文秘与行政管理 学历： 大专
培训经历：
培训机构： 专业机构 ( 2011年1月 - 2011年1月 )
课程名称： 会计、档案管理 证书：
课程描述： 持会计从业资格证及档案管理员证
工作经验
公司名称： 某私营企业 ( 2008年1月 - 2016年8月 )
所属行业： 贸易·商务·进出口 公司性质：
职位名称： 主任
工作描述： 1.具十余年集团企业工作经验。行政人事工作积累较丰富的实践和管理经验。
2.熟悉劳动人事方面的法律法规，任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善将各类纠纷消灭在萌芽状态，具良好的语言表达能力、文字书写能力;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件。
3.根据公司经营指标配合财务中心进行部门年度人员编制核定、用工费用预算;熟悉人员招聘，擅长利用各种渠道招聘适合公司的人才;结合部门需求对新进、在岗人员的培训、考核;负责公司人事档案管理;按公司规定核定各部门人员考勤、绩效考核方案制定及执行、薪资福利(补贴)的造册及发放、五险一金办理等人事工作。
4.会简单的帐务处理。熟悉财务基础知识。
5、负责公司各项规章制度的推行。对会议议定事项的执行与跟踪。公司证照办理与年检等综合性事务。
6.领导交办的其他事项。
公司名称： 某事业单位 ( 1999年12月 - 2007年12月 )
所属行业： 政府·非营利机构 公司性质： 事业单位
职位名称： 文秘
工作描述： 1、协助领导搞好各部门之间的综合协调，落实单位规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责公文写作(对内、外公文写作、简报等);
2、负责人力资源的日常工作，能及时向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、文化建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;熟悉招聘、薪酬管理(劳务派遣员工薪酬方案设定、工资审核，员工薪资异动调整等)、对新进和在职员工开展培训、完善各部门绩效考核办法并组织实施及反馈、五险一金办理等综合性事务，并具有较强的实务操作经验。
自我评价
自我评价： 本人性格开朗，处事稳重，适应能力强。具有生产型、集团化企业多年工作经验，具有良好的写作基础;熟悉人力资源六大模块及财务基础知识，具有实操经验;办公软件操作娴熟;工作认真负责有耐心，不推卸责任，能承受和调解工作中的'压力，具有较强的工作系统性、计划性以及执行力! 在此，期待您的慧眼垂青;静侯佳音! 注：持会计证及档案管理员证，具备基本帐务处理经验!
语言能力
语种名称 掌握程度
英语 良好
普通话 良好
拓展阅读：简历中的必须要着重编辑的是什么
编写一份优秀的个人简历需要有很多需要注意的点，其中包括言简意赅、诚实可信、细节完美、扬长避短，要想编写一份出色的个人简历必须要遵循简历写作的基本原则，其中分清主次是非常重要的一点。在盘点简历中的必须要着重编写：
① 求职意向
在一份个人简历中求职意向是应聘者的求职路上的指南针，让求职者不至于在茫茫求职路上迷失自己，只有求职者做到不忘初心放得始终，才能使招聘官通过个人简历看到求职者能胜任这个岗位的决心与能力。求职意向是个人简历的核心部分所以要着重突出这点。要想把求职意向写的精准，就必须在编写个人简历前充分了解想要投递简历的公司，做到“对症下药”语言要严谨，赢得招聘官好感。
② 过硬指标
如果求职者有过硬指标一定要表现在个人简历中，过硬指标就是指学历、专业、学院以及在校期间获得过的荣誉、个人奖励等。如果求职者没有过多有嚼头的工作经验，那就必须要着重把你的过硬指标编写在个人简历中。有些用人单位比起工作经验更看重人才发展潜力。所以如果指标过硬一定雅瑶着重编写。
应聘者把个人简历编写成一块豆腐还是敲门砖全靠能不能在简历中抓住重点。分清主次才能突出重点。希望应聘者都能抓住重点来编写简历。
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