人力资源管理应聘简历

　　人力资源管理专业的学生该如何写好应聘简历?下面提供人力资源管理应聘简历，欢迎阅览!

　　人力资源管理应聘简历(一)

　　姓名：xxx

　　性别：男/女

　　出生年月：19xx.xx.xx

　　民族：xx

　　政治面貌：xxxx

　　联系方式：139-xxxx-xxxx

　　电子邮件：YJBYS@.com

　　求职意向及自我评价

　　期望从事职业：人事专员、市场专员、行政专员

　　自我评价：性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。

　　教育经历

　　20xx.9~20xx.7 xx大学 xx学院 人力资源专业 xx学士

　　学分绩点(GPA) x.x (满分x分)， 院系/班级排名 第x

　　连续四年获得校奖学金

　　所获奖励：

　　20xx年 获得院级“三好学生”

　　20xx年 获得院级“学生团干部”

　　20xx年 获得校级“学生团干部”

　　20xx年 荣获校级“三好学生”

　　项目/科研经历

　　20xx年 xx项目 项目负责人

　　课题：xxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责：

　　工作业绩：

　　20xx年 xxxxxx项目 项目组成员

　　课题：xxxxxxxx

　　项目描述：

　　工作职责;

　　工作业绩：

　　实践/工作经历

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育机构 招生管理

　　主要工作：负责校区的招生工作,参与市场宣传和展示活动;按照领导制定的招生计划进行招生目标，有效完成业绩;做好招生电话团队管理和教学部保持沟通的工作;负责学生、家长关于教育方面的咨询工作;负责对学员教学进度的追踪及了解，对学生进行全面的指导，对学生出现的.任何问题，给予及时疏导和解决;建立有效的招生渠道;完成领导交办的其他工作

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力资源专员

　　主要工作：负责完成总部及直营司人事管理具体工作的实施：包括打电话联系应聘者，各岗位人员筛选，新员工入职指引及公司制度各岗位的培训工作，做好员工入职和离职手续的办理;完成公司一般管理制度的编写及直营分公司档案的管理，包括对各分公司各项总公司会议及文件的传达和执行监督跟踪;负责公司来客及直营加盟分公司的接待、各分公司的活动组织和相关外联工作

　　个人技能

　　大学英语四/六级(CET-4/6) 良好的听说读写能力

　　快速浏览英语专业文件及书籍，撰写英文文件，用英语与外国人进行交谈

　　国家计算机三级 (数据库技术)

　　熟练使用电脑浏览网页，搜集资料，熟练使用office相关办公软件，熟练使用photoshop

　　普通话

　　普通话等级证书一级甲 读写能力精通 优秀的听说能力

　　本专业证书

　　人力资源证、高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师

　　人力资源管理应聘简历(二)

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　性　　别：女

　　民　　族：汉族

　　婚姻状况：未婚

　　身　　高：163cm

　　毕业学校：西华大学

　　学　　历：专科

　　专业名称：人力资源管理

　　毕业年份：2015

　　工作年限：一年以内

　　职　　称：

　　求职意向

　　职位性质：全职

　　职位类别：行政/后勤

　　职位名称：文员;助理;

　　工作地区：湛江市;

　　待遇要求：可面议;不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　技能专长

　　语言能力：

　　计算机能力：

　　教育培训

　　教育经历：

　　2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科

　　培训经历：时间培训机构证书

　　自我介绍：

　　本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践;

　　发展方向：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战;思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践

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