人力资源管理专业的个人简历
时间：2021-08-31人力资源管理专业的个人简历范文
在编写个人简历的时候，对其职位描述有两个方面的细节要求，一者是职位描述的准确性，二者是于个人简历的的相互匹配性。在个人简历中，职位描述必须是以简历整体为主。
个人信息
yjbys
性 别： 男
民 族： 汉族 出生年月： 1984年8月22日
婚姻状况： 保密
身 高： 180cm 体 重： 65kg
户 籍： 福建南平 现所在地： 福建莆田仙游县
毕业学校： 石家庄陆军指挥学院 学 历： 专科
专业名称： 管理类 人力资源管理 毕业年份： 2002年
工作经验： 十年以上 最高职称： 高级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 工厂/生产/营运
人力资源
高级管理
职位名称： 厂长，生产经理，车间主任 ;
工作地区： 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田涵江区,福建-莆田荔城区,福建-莆田秀屿区,福建-莆田仙游县,福建-厦门市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-长乐市,上海,江苏,浙江,其他 ;
待遇要求： (面谈)元/月 可面议 ; 需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 普通话 标准
电脑水平： 熟练办公软件，CAD略懂一些。
教育培训
教育背景：
时间 所在学校 学历
2003年3月 - 2003年12月 石家庄陆军指挥学院 专科
培训经历：
时间 培训机构 培训主题
2003年1月 - 2003年12月 石家庄陆军指挥学院 人力资源管理，心理辅导
2004年6月 - 2004年12月 集团军优秀士官培训 优秀四会教练员
2005年4月 - 2005年11月 南京地方军区兵种训练基地 指挥管理
工作经历
所在公司： 部队
时间范围： 2001年1月 - 2007年12月
公司性质： 事业单位
所属行业： 其他
担任职位： 高级管理
工作描述： 我在部队从军五年有较强的管理能力，有四年代理排长的工作经验，有铁的纪律和钢一般的意志。在五年中取得师团各级荣誉证书。零五年和零七年被评为优秀士兵;零三年在团比武荣获理论第一名;零五年被师评为师优秀四会教练员;零五年全团比武荣获高机分解结合第二名。
离职原因： 复员
所在公司： 肉食品加工
时间范围： 2008年1月 - 2008年9月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运-其它职位
工作描述： 部队复员后自己经营小厂，由于效益不是很好资金不足而关闭。
离职原因：
所在公司： 广东阳光新希望教育学校
时间范围： 2007年12月 - 2008年7月
公司性质： 社会团体.非盈利机构
所属行业： 教育、培训、科研院所
担任职位： 教师-院校教务管理人员
工作描述： 在职期间担任教育部主任兼教官。广东新希望学校是属于爱心公益学校，主要以教育改造未成年及引导如何摆正人生观，价值观等。在校期间多次收到家长感谢信，并在有关学校网站评为优秀教官。
离职原因： 因家有事
所在公司： 连天红
时间范围： 2008年8月 - 2011年5月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运-生产经理/车间主任
工作描述： 担任一线生产管理开料车间组长，对本部生产进度及订单的合理调整安排。带领部门完成厂部下发的生产任务及其他任务，为下道生产工序按生产单备好材料。
离职原因： 拖欠工资
所在公司： 佳典红木家具有限公司
时间范围： 2011年6月 - 2014年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运-生产经理/车间主任
工作描述： 11年6月到12年9月担任车间主任。主要制定对流水线生产，人员，质量，质检管控。对生产产品成本控制，以成本低，效率高为核心的生产模式。
离职原因： 家里有事
所在公司： 莱安建材(金丝楠古典)有限公司
时间范围： 2014年3月 - 2016年3月
公司性质： 民营/私营公司
所属行业： 生产、制造、加工
担任职位： 生产/营运-工厂经理/厂长
工作描述： 2014年3月至今在仙游莱安建材(莱安金丝楠古典家具)有限公司担任厂长。主要负责工厂内生产部、工程部、仓库部、研发部、人事部等相关部门的'管理工作。
离职原因：
其他信息
自我评价： 我从军五年有军人钢铁般的意志，做事认真。对自己的要求高于一切。注重集体荣誉精诚团结。为人平易近人，对工作一丝不苟，做事要求完美。
拓展阅读：编写个人简历中要能体现自己的三大技能
在求职的过程中个人简历不可缺少，求职所编写个人简历是求职的敲门砖，招聘官们可以从个人简历中看到很多方面的信息。比如求职者的基本个人信息、专业方向、人品性格，还有专业技能等等。在个人简历中技能是内涵的表现，求职者可以有三大技能：
一、可迁移技能
求职者在个人简历中需要展现的可迁移技能，其实就是所谓软技能，包括有个人交流与表达能力、团结合作能力、组织领导能力、人际关系能力、创新与创造能力等等。这些技能在求职中，不管是什么职位、岗位都可以适用，因此称之为可迁移技能。在个人简历中最能够体现可迁移技能的项目就在兴趣爱好内容中。
二、专业知识技能
专业知识技能具有很高针对性，比如说你所拥有的一项专业技能，如平面设计就只能用于平面设计方面的工作岗位。专业知识能力在求职中虽然有一定的限制，但这种硬实力体现在个人简历中，所发挥出来的效果更强。毕竟，求职者所写的个人简历中都是针对某一些职位。
三、自我管理技能
在个人简历中还需要体现出求职者的自我管理能力，求职者的自我管理能力包括有自我评估，要能全面的认识自己、了解自己，俗话说知己知彼才能百战不殆。还有自我完善，在认识、了解自己之后，就要对不足之处进行弥补，通完不断的完善自我来取得进步。毕竟大多数的企业都希望所招聘的人才具有较好的发展空间。
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