如果不是应聘外企或者一些需要使用英文的工作，那么招聘者不会去看英文简历的，因为招聘者自己的英文水平一般都是不达标的，所以看了也是白看。那么你发送一份英文简历邮件又有什么必要?试想，你发送一份英文标题的邮件，招聘者一看是英文邮件那么看都不会看，直接就把它删除了，因为招聘者没想到求职者会发送这样一份英文版的邮件，而是把这种邮件当中了垃圾邮件处理。为此根本不需要这么做，省得自己花费了很多的精神却最终付诸流水，招聘者即使将这份英文简历留了下来，而且你的英文水平实际上很高，但是他们也不会通过阅览这份英文简历了解你的水平。为此不要这么白白耗费自己的心血，我们想要体现英语水平那么完全可以利用中文个人简历做到这一点。

　　当然如果应聘的是外企以及英语相关的岗位则需要发送英文简历，但是如果这家企业处于我国地区当中，此时则不需单独做一份英文简历邮件。你只需要在中文简历邮件里面添加一份英文简历文档即可，并且在邮件正文注明你提供了英文简历文档以免外国招聘者找不到英文简历。

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　　personality

　　name: yjbys

　　nationality: china (mainland)

　　current place:

　　height/weight: 170 cm58 kg

　　marital status: married

　　age: 37 years

　　career objective and work experience

　　application type: jobseeker

　　preferred job title: ceo/president /general manager: gm/vgm 、director/vice director: 、enterprise management/administration consultant:

　　working life: 13 title: primary title

　　job type: full time expected start date: in two weeks

　　expected salary: ￥8,000--￥12,000 preferred working place: guangdong province hongkong overseas

　　work experience : companys name: guangzhou cantonese american automobile service co., ltdbegin and end date: 1995-06-1996-07

　　enterprise nature: sino-foreign joint venturesindustry: vehicle making & sale

　　job title: asistant engineer

　　job description: to be addedto be addedto be addedto be added

　　reasons for leaving:

　　educational background

　　name of school: xiangtan university

　　highest degree: bachelor date of graduation: 1995-06-01

　　name of major 1: mechanical design& manufacutring name of major 2: computer application

　　education experience: start date end date education organization majors certificate certificate no

　　1991-09 1995-06 xiangtan university mechanical design& manufacturing bachelor

　　language ability

　　foreign language: english level: excellent

　　language ability: basic french,japanese knowledge

　　chinese level: excellent cantonese level: good

　　相关阅读：英文简历写作技巧

　　1.教育背景要写清楚

　　个人资料部分(PERSONAL DATA)，包括求职者的姓名、性别、出生年月等，与中文简历大体一致。

　　外企一般都很重视求职者的教育背景(EDUCATION)，就读的高校越知名，求职成功率就越大。在写教育背景时，求职者应注意的是，在英文简历中求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反，也就是从求职者的最高教育层次(学历)写起，至于低至何时，则无一定之规，可根据个人实际情况安排。

　　在这一部分，求职者必须注意一个细节，那就是大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求。因此，你在这方面如果有优势就尽可能地给予说明。

　　2.工作经验要突出重点

　　随着企业竞争的加剧，越来越多的用人单位看重求职的工作经验(WORK EXPERIENCE)，外企也一样，特别是欧美企业很重视求职者的实际工作经验。因此，如果你有很好的工作经验最好择其重点分项写出来，包括服务单位的名称，自身的职位、技能等。当然，用人单位会在应聘要求中写明，他们会看中哪些工作能力和经验。你在求职时，完全可以根据招聘广告上所列出的每项要求，并列出自己的情况逐一与之比较。

　　这样做可以使你清楚了解该职位是否适合自己，自身资料又是否切合要求。更重要的是明白了各项要求后，你就可依据每一点在履历表上重点提出自己在该方面的强项。突出卖点，将之放在最吸引用人单位的地方，使招聘者一眼可见。

　　3.写出你的职业目标

　　一般求职者只会在履历表开端简单地写上所应征的职位-“Position Applied: Management Trainee”或“I am appling for……”其实，若懂得利用这小小空间写出自己的事业目标(job objective)，能显示出你对该工作的热诚及憧憬，能令招聘者对你加倍留意。

　　此外，你还可以简要地写出自己感兴趣的领域(INTRESTED FIELD)。对于大多数求职者，尤其是对搞技术或研究工作的求职者来说，这一点必不可少。因为随着分工越来越细，将工作能力与工作兴趣相结合，不仅是求职者的意愿，对雇主来讲，也同样具有积极的意义。

　　不要认为论资排辈只在国企流行，在韩资企业员工升迁也一样论资排辈，所有人都得从底层做起。韩资企业一般实行高度的集权化，大部分管理权集中在公司高层领导那里，中下级管理人员只有很小的权力。更重要的是，上级做出指示后，下级无条件地执行这些指示是工作职责，这有点像军人服从命令是天职一样的感觉。

　　记住，韩资企业重男轻女的观念比较严重。一位曾在韩国公司实习过的北京大学研究生晨小姐告诉记者，女员工进韩资公司的第一件事就是打扫卫生，男员工一般是不会帮忙的。